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- 如何激励员工做出好成绩?
- 如何让员工做出最好的成绩,尤其是在艰难的环境下如何做到这一点,这是管理者面临的最棘手的长久挑战。可是,到底什么东西能够激励我们?几个世纪以来,人们一直试图破解这个难题。一些大思想家,包括亚里士多德(Aristotle)、亚当·斯密(AdamSmith)、西格蒙德·弗洛伊德(SigmundFreud)...
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- 三大战略区域频波动 万科股权激励受制调控
- 2011年的万科难以平静。 在进入千亿时代的第一个年头,万科三名总裁级高管于2011年上半年先后离职,其中两位在万科服务近10年之久,分别主政万科华南及华东区域;而在5月底,万科华北区域香河地区土地变现再遭阻滞,万科向三四线城市的纵深战略面临地方政府的诚信风险。 发生于三大战略区域的上述...
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- 亚瑟:打造自我激励的销售团队
- 口述/约翰•亚瑟 采写/本刊记者 李 靖 译/吴丹丹 激励是销售管理中的一个重要命题,就算一切具备,但如果销售人员不想做的话,谁也没办法。 而员工激励绝对不是一些人理解的那样:做个激情澎湃的演讲,或者说一些亲切的话所能够做到的,我们讲的是公司要为销售人员构建一...
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- 1人能顶10万股民? 民生银行股权激励惹争议
- 尽管遭到投资者的强烈抵制,民生银行的股权计划还是按照既定计划,在一步一步地推进。昨日,民生银行发布2005年度利润分配方案,每10股送红股1.5...
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- 诺姆四达:全面人才激励开创绩效考核新时代
- 据中国知名的人力资源咨询和人才管理集团诺姆四达的最新调研发现,分别有高达45.50%、44.59%、39.66%的企业人力资源管理者在建立人才标准、人才梯队建设、人才激励等方面面临困惑。...
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- 土豆网上市延迟或因会计失误 股权激励为优
- ■本报记者贺骏 中国概念股持续不断的大幅下跌,预示着此轮海外上市的窗口期已经近乎关闭。尽管大批新近赴美上市的中国公司纷纷破发,但是,最令人扼腕叹息的并不是这些已经融资完毕的公司,而是发布招股说明书半年有余,至今仍未能上市的视频网站——土豆网。 就在土豆网上市进程迟迟未见进展之际...
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- 韦莱韬悦:赴美上市热潮遭遇资本市场大震荡
- 全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦(WillisTowersWatson,NASDAQ:WLTW)2018赴美上市中国公司高管薪酬、公司治理与长期激励报告发现,在中国企业赴美上市热潮和IPO接连破发的资本市场震荡不断的复杂环境下,赴美上市中国公司对于企业核心人员的保留和激励,显现出以公司价值增长为导...
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- 女鞋第一股星期六推股权激励 73人获授500万
- 女鞋第一股星期六(002291,前收盘价11.27元)今日发布限制性股权激励草案,上至公司副董事长,下至公司区域经理等73人将获得为期4年的股权激励。 《每日经济新闻》记者发现,星期六推出的股权激励所涉股票共计500万股,占股本总额36335万股的1.38%。由于目前星期六的股价较低,分给激励对象的股数...
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- 好领导如何激励员工?
- 激励是领导者的重要工作。领导者喜欢用加薪和提职来激励员工,但这种机会不常有,而且也未必总是有效。要激励下属,让下属对组织有更高的归属感和投入度,领导可以从平时的一些小事做起。事实证明,持续的小成就给下属带来的激励,往往比偶尔一次的加薪和提职更为有效。那么,作为一个领导者,应该...
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- 形形色色的股权激励
- 步步高之高管间接持股型股权激励:139名管理人员间接持股,平均身价712万元 步步高商业连锁股份有限公司属于间接持股型股权激励。139名管理人员间接持有公司17.32%的股份。按步步高上市首日42.30的收盘价计算,139名管理人员的股份市值为9.9亿元,平均每人712万元。 天虹商场之高管间接持股型股权...
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