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- 黄埔五原则 快速提升领导力
- 领导力差距可能导致严重后果，即使规划再好的战略，如果不能变为现实，也只能是美好愿望，那为什么有如此多的企业直到战略实施时才发现领导力不足?总经理或者总裁之所以难做，是由于我们的大部分高管有管理能力，但却缺乏领导力! 看看黄埔领导力原则： 什么是领导力?领导力是让下属自愿服从的能力!...
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- 公司培训价值几何？
- 无论是从威廉姆•莎士比亚的作品中汲取管理的智慧，还是开展培训、优化团队，或是深入学习最新的应用程序开发软件，各种形式的培训业务在美国企业中占有重要的地位。但是，有多少公司真正跟进过这些培训项目的效果呢？如果进行了跟踪，具体又是如何操作的呢？ 美国培训与发展协会（AmericanSo...
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- 新东方再造：俞敏洪渐隐陈向东走向前台
- 新东方集团创始人、董事长俞敏洪 陈向东引起俞敏洪的注意，源于一本书。 2000年3月，陈向东想写一本GRE考试中关于逻辑推理方面的辅导书，他去找俞敏洪，当时新东方已经有人在写了，但老俞没有直接回绝他，而是定了个规矩：谁先写出来就支持谁出版。陈向东胜出，在3个月内将一本超过500页码的书写了...
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- 女鞋第一股星期六推股权激励 73人获授500万
- 女鞋第一股星期六（002291，前收盘价11.27元）今日发布限制性股权激励草案，上至公司副董事长，下至公司区域经理等73人将获得为期4年的股权激励。 《每日经济新闻》记者发现，星期六推出的股权激励所涉股票共计500万股，占股本总额36335万股的1.38%。由于目前星期六的股价较低，分给激励对象的股数...
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- 跨国公司如何争揽顶级中国经理人？
- 在蓬勃发展的新兴市场上，美国和欧洲的跨国公司正在加大赌注。这些公司想要取得成功，其关键在于找到合适的职业经理人，让他们发挥各自的才能。 在巴西、中国和印度等快速增长的国家，利用外籍人士进行管理的做法已经开始过时。相反，全球各大企业正在寻找这样的企业领袖：他们有能力在不同文化间...
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- 如何留住核心骨干？
- 核心员工的保留是一个系统性的问题，系统性的问题就要系统解决。 经过一个多小时的面谈，M公司的人力资源部经理刘燕目送着又一名应聘者离开，这已是招聘一名高级结构工程师的第四个应聘者了。刚刚离开的这位应聘者，虽然在其他电子企业也有一定结构设计工作经验，但还是没有办法胜任M公司目前紧迫...
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- 掘客：被用户撕票
- “给我三个让我能够回到掘客的理由１ 1月24日，掘客的新任CEO马特•威廉姆斯坐在办公室的电脑前，无力地看着显示屏上的一串文字。在掘客的官方博客上，马特刚刚向所有用户倾诉完自己上任以来的四个月中掘客网站的同仁们所作出的努力，立马就收到了一位掘客用户这样的询问。 事已至此，临危受...
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- 团购网争霸由“广告狂轰”转向“人才暗战”
- 如果没有大的意外，迄今融资高达1亿6600万美元的拉手网有望变身中国最大的团购网站。但是，团购是一场长跑，现在只能算刚刚开局，就像当年凡客诚品后发制人击败PPG一样，意外永远都会有。拉手网CEO吴波日前声称“员工已突破4000人”话音刚落，就冒出“窝窝团购大学”———在主流视野之外低调扩张...
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- 算一算，你的公司能跑多快
- 开办公司需要现金，发展公司需要更多的现金，这个道理人人都明白。但是很少有人知道，一家利润丰厚、产品畅销的公司也有可能在不知不觉中陷入现金短缺的窘境——因为它发展过快。所以，对于正在求发展的公司经理来说，一个巨大的挑战就是合理平衡用钱与生钱的关系。 在本文中，两位作者提出了一个...
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- 新索纳塔生死变赌局 李峰去留再临界点
- 北京现代常务副总经理李峰 新索纳塔的生死变成一场赌局。 2011年5月25日，北京现代的新索纳塔系列车型在北京、上海等主要市场出现不同程度的价格波动，销售终端的现金降价幅度在6000-10000万元不等，诸多经销商采取其他方式促销的额度更大。这距离新索纳塔上市不足两月。 索纳塔是北京现代汽车的转...
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