视频
博客
新闻
问吧
总裁
登录
|
免费注册
|
返回首页
按相关度排序
按时间排序
按热度排序
搜索结果:32条 搜索时间:0.0201秒
相关搜索
激发员工潜能
员工潜能
潜能开发
开发潜能
潜能激发
潜能开发大师
最新新闻
让温暖与爱并肩前行,立邦第11
5月18日,由上海市浦东新区民政局指导、上海联劝公益基金会主办的大型公益活动"一个鸡蛋的暴走"...
创见数智骨科新升态,美敦力Ma
世界脊柱健康日前夕,美敦力官宣旗下全维升级的MazorX?鹰领脊柱外科机器人一体化平台在中国成功上市,并重...
全新「乐高?风家居指南」,限
近年来,随着"乐高®上墙"、"乐高像素画"等在社交平台上不断掀起讨论热潮,角落装...
9.8分钟充电80%!国轩高科发布
5月17日,以"致新世界"为主题,国轩高科第13届科技大会在包河总部隆重启幕,瞄准用户最为关切的...
第十四届"一个鸡蛋的暴走"在沪
今日,在上海浦东森兰无界公园,由上海联劝公益基金会(以下简称"联劝公益")主办的第十四届&quo...
中国标杆企业--格兰仕案例考察研修班7月21-
中国标杆企业--格兰仕案例考察研修班7月21-23日.顺德 ◆您企业的成本是否总是居高不下?其实您也可以将成本每年降低5%---10%!◆您是否总是为企业缺乏人...
标签:
组织结构
研修班
案例
人力资源管理
成本管理
德科斯米尔中国连续两年荣膺"中国杰出雇主"
"legendSpanClass">沈阳2023年1月18日/美通社/--近日,"中国杰出雇主2023"榜单正式揭晓。德科斯米尔中国凭借其在人力资源实践和企业文化建设领域的卓越表现,从众多参评企业中脱颖而出,连续第二年荣膺"中国杰出雇主"称号。...
标签:
人力资源
提升员工
责任与使命
创新发展
技能提升
信任是比物质更好的奖励
人力资源管理的要义就是充分员工,开发
员工潜能
,实现企业与员工的共赢。在如何“激励员工”方面,更多的企业老总经理想到的首先是“物质激励”,即你能做出多大的业绩,企业就给予你相应的回报――反过来说,如果员工期望得到更高的回报,那就应当努力做出更好的业绩来。从制度层面来讲,这种“高...
标签:
管理
激励员工
人力资源管理
管理者
激励
海航董事长陈峰谈企业管理:予人玫瑰手留余
营销方法至关重要,从雷军的“饥渴营销”中可见一斑,总裁网帮您归纳五大营销案例、六大营销模式。敬请观注:【观点博弈十八期】小米的“饥渴营销”:品牌效应的营销价值 海航集团董事长陈峰 在公司十八年的发展中,海航集团董事长陈峰一直要求提升企业的社会责任感,如今,...
标签:
社会责任
企业文化
企业管理
管理
董事长
ADP在亚洲三个市场同时荣获2017年度最佳人
亚洲领先的人力资源媒体《HumanResources》杂志近日公布2017年度最佳人力资源服务供应商大奖,ADP®薪酬管理解决方案同时在亚洲三个市场荣获五项大奖。在11月下旬于新加坡和马来西亚举行的颁奖典礼中,ADP均荣获“最佳薪酬外包合作伙伴”金奖及“最佳薪酬软件”银奖。上周ADP再次喜获香港地区“...
标签:
人力资源
解决方案
供应商
人力资本管理
管理解决方案
无限极连续三年荣获“中国杰出雇主”认证
12月4日,杰出雇主调研机构(TopEmployersInstitute)在上海公布了“中国杰出雇主2018”认证企业名单,李锦记健康产品集团成员无限极(中国)有限公司连续三年被杰出雇主调研机构认证为“中国杰出雇主”。这是在全球统一的认证标准下,对无限极的员工福祉、在重视人才培养和员工职业发展等方面的认可...
标签:
职业发展
企业文化
管理
打造高效团队
满意度调查
薪酬:少了愁多了仇
在企业任才、留才、养才的过程中,薪酬扮演着重要角色,但薪酬过与不及都会有负面效果:少了,员工会愁;多了,员工认为不均,也会仇。所以恰...
标签:
薪酬制度
薪酬
生命周期
工作绩效
绩效考核
人力资源“云转型”的三种可能
在计算机技术专家眼中,“云计算”只是一种基于互联网的计算方式。然而更进一步,“云计算”的实质是对于资源的一种整合方式,可将其称为“云范式(CloudParadigm)”。资源的整合方式往往决定生产效率,也必将引领管理学的革命,并被运用在越来越多的领域。早在200...
标签:
人力资源
人力资源管理
资源管理
战略
管理
如何修炼中层领导力
随着组织规模的扩大,再伟大的企业掌舵者,都不可能时刻对组织内的所有员工产生影响,这时候中层更加显现重要。好中层是一团火,能够点燃团队激情,挖掘员工潜力。一个管理者,如果拿掉头衔,还能够赢得员工的赞许、尊重和追随,这才是真正的领导力。 那么,所谓的中层领导力主要指向哪些内容? 领...
标签:
领导力
中层
市场管理
管理
修炼
海航董事长陈峰谈企业管理:予人玫瑰手留余
海航集团董事长陈峰 在公司十八年的发展中,海航集团董事长陈峰一直要求提升企业的社会责任感,如今,海航的企业理念就是“为社会做点事,为他人做点事”。 在接受记者采访时,陈峰也强调,卓越的企业要顺应企业社会责任的国际潮流,不仅积极履行社会责任,更应该成为承担社会责任的典范...
标签:
社会责任
企业管理
管理
董事长
管理理念
首页
上一页
1
2
3
相关搜索
激发员工潜能
员工潜能
潜能开发
开发潜能
潜能激发
潜能开发大师