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- [领导艺术] 中国转型企业如何提升高层领导力 白洪山
- 白洪山,中国转型企业如何提升高层领导力,企业转型变革过程中,由于战略定位、战略目标、业务模式的调整,组织能力需要系统变革,影响领导力的四个互动关系也会发生变化,这个变化必然导致管理团队领导力重建的过程。这个过程既包括处理管理者与员工互动关系的基础领导能力,也包括处理目标、文...
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- [激励机制] 把培训融入到企业年会中去 赵卓可
- 赵卓可,把培训融入到企业年会中去,2008年,注定是不寻常的一年,众志成城的大地震,百年圆梦的奥运会,还有多年不遇的经济危机,更是让企业经历了一次生与此的考验,回顾08,展望未来,值此新旧交替之际,我们迎来了一年一度的企业年会。企业年会——是总结工作,表彰反思,激扬士气,部署战略...
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- [人力资源] 中国民营企业绩效管理的问题及对策 王奇珍
- 王奇珍,中国民营企业绩效管理的问题及对策,中国改革开放三十年来,中国的经济取得飞速的发展,取得了令世界所瞩目的辉煌。我们盘点这改革开放的三十年,占中国企业总数90%以上、就业人口75%以上、国民生产总值达65%以上的民营企业,却是一个人从无到有、从小到大、从弱到强的过程。民营企业已...
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- [激励机制] “以人为本”的根本是“人性和谐” 博文
- 博文,“以人为本”的根本是“人性和谐”,人力资源管理实践感悟之一:“以人为本”的根本是“人性和谐”作者:BowenOct.20,2007最近,在企业中基层干部培训《非人力资源经理的人力资源管理》时,常常与学员们一起分享我的一个用人观点:“人本理念”,以人为本的最终的目就是在企业中实现“人性和...
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- [体系构建] 彻底释放员工潜能,全员被动为主动 田和喜
- 田和喜,彻底释放员工潜能,全员被动为主动,什么是【理念+算盘】的经营模式?简单来说就是把企业分割成一个个独立核算的“直接利润中心”,...
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- [运营管理] 开发员工潜能,掌握激励技巧 谭小芳
- 谭小芳,开发员工潜能,掌握激励技巧,开发员工潜能,掌握激励技巧...
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- [领导技巧] 安利的公平与“不公平” 高伯任
- 高伯任,安利的公平与“不公平”,呆板的公平其实是最大的不公平。——托马斯•福勒...
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- [资本运作] 股权激励与创业版上市实务培训 谭小芳
- 谭小芳,股权激励与创业版上市实务培训,股权激励与创业版上市实务培训...
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- [其它类别] “夏爽”纯净水,2004郑州攻略全案 崔自三
- 崔自三,“夏爽”纯净水,2004郑州攻略全案,瓶装纯净水产品,是“鸡腿”,还是“鸡肋”?面对硝烟弥漫的瓶装纯净水市场,企业应该如何杀出“重围”,才能抢占属于自己的市场分额?郑州,地处中原腹地,自古就是兵家必争之地,其“得中原者得天下”的战略地位,让众多的纯净水厂家趋之若鹜,2004...
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- [绩效管理] 绩效考核应向绩效奖励改进 孟祥磊
- 孟祥磊,绩效考核应向绩效奖励改进,绩效考核,企业人力资源管理的“双刃剑”,表面上既有目标数据,又有奖罚制度,绩效与工资相挂钩...
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