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- 十八大职场困惑解析
- 你还在为找不到工作而烦恼吧？还是有好几个offer，不知道选哪一个？从征集到困惑来看，求职的困惑主要集中在7个方面，职场定位模糊、职业规划缺失、求职技巧匮乏、工作动力不足、惧怕职场受挫、大龄求职障碍、经验缺乏障碍等。 有关专家认为，求职时产生以上困惑的原因主要有三个，一是技能层面的...
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- 励媖中国青年自定义论坛落幕，2019女大学生
- 2019年7月21日，女大学生领袖论坛--“青年自定义”在北京圆满落幕，北京市妇女联合会作为指导单位，由励媖中国和北京市妇女国际交流中心联合举办。同时，高盛作为本次论坛的核心战略合作伙伴，以及耐克作为战略合作伙伴，一起助力女大学生自我颠覆的勇气与成长。...
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- 同方全球人寿联合清华经管学院发布2020中国
- 11月10日，以“建设多层次养老保障体系护航未来银色梦”为主题的2020中国居民退休准备指数调研报告发布会在北京举行。全国政协委员、中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文先生，中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚先生，以及报告发起双方代表清华大学经济管理学院（以下简称“清华经管学院”...
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- 涨薪比龟爬还慢的十大职业
- 身在职场，谁不盼望涨薪？约有八成的人都在抱怨自己的薪资低，几年过去了才涨几百块，涨薪简直比龟爬还慢，而物价却如火箭升空般快速上升，怎么应付得了呢？ 想知道哪些职位涨薪最慢？盘点职场上涨薪比龟爬还慢的十大职业。 1、生产线操作工 长期的观念偏见下，蓝领工人仍然是不被重视的一群人，尤...
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- 前程无忧发起“超级实习生”公益项目，为大
- 2019年高校应届毕业生再创新高，834万高校毕业生中将有超过6成踏入职场。但数据显示，超过68.9%的大学生即使临近毕业也仍对自己的职业未来没有清晰的规划，对职场了解也接近空白。基于大学生群体选择人生第一份工作时的种种困惑，中国最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ:JOBS）在今夏联合数十家...
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- 如何打造新老员工双赢机制？
- 新员工入职很大程度上基于对公司未来的期许、薪酬的提升、职业通道上的提升、专业、兴趣等各个方面，而每名老员工在入职时的关注点和新员工差不多，但是随着时间的推移，老员工各方面的价值观念和发展目标都会出现一定的改变，因此会与新员工有所有差异，常常有老员工感叹：“想当年，我们和...
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- 面试中最易被“秒杀”的10种表现
- 面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，向阳生涯不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的十种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三...
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- 警惕最易沦为“低薪族”的六类人
- 加薪很难，有什么偏方么？英国《金融时报》近日报道称，调查显示，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%；说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%。难道说，"刁钻"一点才能拿到好薪水？ 如此看来，老实巴交的员工似乎有成为"低薪族"的危险。不过，向阳生涯认...
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- 职业生涯规划五步走 职业倾向八大类型
- 什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。 如何进行职业生涯规划？ 职业规...
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- 如何应对减薪裁员危机？
- 经济形势不佳，不少行业已深受冲击，近半年来，就连诺基亚、凡客、比亚迪、三一重工等知名企业也先后传出裁员消息。对于个人来说，裁员是职业发展生涯中的大事件，提炼核心竞争力，明确职业定位，还是可以轻松应对的。 经济形势不佳，不少行业已深受冲击，近半年来，就连诺基亚、凡客、比亚迪、三...
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