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- 大岩资本-清华大学深圳研究生院校园宣讲会
- 11月2日，大岩资本-清华大学深圳研究生院校园宣讲活动成功举行，来自清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学的学子们与大岩资本员工代表和高层管理嘉宾聚集一堂，共话金融前沿，聆听智慧分享。...
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- 年终将至，企业如何管理才能双赢？
- 年终将至，对于大部分以自然年为财务周期的企业来说又到了“秋后算账”的时候，年度经济指标、管理指标成为管理者为之欢喜为之忧的根源，员工颇发这一年终于熬到头的感慨，既期待公司的年终奖励和各种活动，又担心那些如黎明前的黑夜般的年终考核。不论老板还是员工在这个特殊时期都有着...
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- 2022年哈罗亚洲奖学金获奖名单正式公布
- 哈罗亚洲奖学金项目，是亚洲国际学校有限公司（AsiaInternationalSchoolLimited）深耕亚洲25年来，于集团层面推出在哈罗亚洲体系中规格与级别最高之奖学金项目。自2021年初启动之际，便广受社会各界及全球学子关注。迈入第二届，“哈罗亚洲奖学金”持续以卓越的教育回馈社会，吸引了来自91个国家或...
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- 表明该辞职的十大状况
- 面对目前的工作，你是否满意，如果这份工作总是让你生病或是学不到任何东西，那么你可以考虑辞职了。 获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明是时候辞职了。 1、这份工作总让你生病 专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班...
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- 星巴克：全员持股保留人才
- “星巴克2012财年第二季度财报显示，中国地区营收同比增长32%，高于全球15%的平均增速，这得益于星巴克"咖啡豆计划"的实施，中国的员工，哪怕是兼职的，都可以获得星巴克的股票。”星巴克中国区总裁王金龙对《中国经营报(博客,微博)》记者说。 近日，星巴克公开表示，到2015年...
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- HR们不喜欢的五类求职者
- 大家知道面试技巧吗？在面试的时候需要知道面试官讨厌哪几类求职者方能取得胜利，下面就是本站为大家整理的HR不喜欢的五类求职者，仅供参考。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作...
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- 职场过来人总结的5条转行感悟
- 我是一个在体制内工作了五年，还没有跳过槽的80后，技术男，理工男是我甩不掉的头衔。工作稳定，有妻有子，尽管收入不多但也不至于为生存担忧，典型的职业发展Career期。和很多人一样，我有一颗不安分的心，知道现在的工作已无法满足我更高的需求，想要做点什么但又不知道从何下手。在经过漫长的纠...
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- 宏昆酒店集团COO王季受邀参加2021酒店评论
- 2021年11月26日酒店人才发展论坛上，环球旅讯COO王京先生对自己、也对在场的行业嘉宾提出一问：“如果我没有选择这个行业，我最可能从事的职业是什么？”...
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- 李开复：怎样领导聪明人
- 一个很能干或者聪明的人总认为自己可以把别人的工作做得更好，因此喜欢用命令的方法去指挥别人，但糟糕的是，聪明人最不喜欢的就是老板告诉他每个步骤该怎么做。在李开复看来，想要留住人才，不外乎“授权、信任、感情和奖赏”这四件事 创新工场董事长兼CEO李开复 创新时代，人才的重要...
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- 内部转岗搞定HR很重要
- 案例： 我是11年应届生，从事房地产。我英文面视进公司，入职的职位是商业地产、国际化、与人打交道，但由于领导顾忌女生多，在没有沟通的情况下我被直接调配到现在这个项目助理的岗位，虽然也能学习很多，但我的兴趣的确不是住宅、资料、琐事，11年终我获得了5%比率的优秀新人奖，但我仍需要不断...
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