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联泰科技亮相2024 亚洲3D打印
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4月22日晚,2024年度法国里昂商学院之夜在中国法国工商会上海办公室隆重举行。法国里昂商学院校长及董事会...
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欧莱雅校园义卖16周年 “校园公益-
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欧莱雅中国与中国青少年发展基金会共同发起的“真情互动”校园义卖16周年庆典在南京大学隆重举办,现场宣布了今年校园义卖筹得的善款总额,并为7000余名各校贫困生捐赠欧莱雅洗发,面膜等产品作为开学物资。同时,主办方还表彰了在义卖活动中表现突出的学生,正式启动2019欧莱雅管培生南大站的校园...
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“2016中国企业选才大奖”即将揭晓
“2016中国企业选才大奖(HRSelectionAwardsinGreaterChina2016)”旨在针对企业人才招聘、校园招聘等领域,对该企业的选才公平公正性、创新性、科学性和雇主品牌等方面做出全面、客观地评审,树立标杆企业,促进企业人才招聘和选拔更为公平、公正的发展,推动中国就业市场和企业
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、招聘等...
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中国企业
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诺姆四达:恢复高考40年 五大人才测评功能
近日,中国人才测评领导者,诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士在谈到高考的作用时表示,高考仍是当前高潜
人才选拔
的重要手段。“高考作为当前选拔人才的一种测评手段,在优秀人才的选拔中,充当鉴定、预测、诊断等功能,为确保科学公平方面具有重要功能。”...
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敏捷人才管理时代的破局之策,《敏捷人才》
12月17日,《敏捷人才--选拔未来顶尖人才的9个步骤》(以下简称《敏捷人才》)中文版新书发布会在北京银行举行。北京银行董事长张东宁在发布会上致辞,并和《敏捷人才》中文版作者尹湛棠先生一起为新书揭幕。...
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管理模式
新东方俞敏洪对话北大秦春华:高考志愿应该
优先选择学校还是专业?家长和孩子应该分别扮演怎样的角色?随着2020年高考的结束,广大考生和家长接下来最关心的就是高考志愿填报了。“高考志愿填报其实跟高考一样重要。高考分数的高低决定了我们到什么档次的大学去学习。但是填报志愿这件事情,可能就决定了我们未来的工作选择和人生发展道路。...
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北京大学
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诺姆四达执行总裁纪超:从评到用 企业人才
自企业诞生以来,人才评鉴就是企业人力资源管理最中心的环节。以往的人才评价较为简单,有考试、专家了解、群众推荐等多种形式,但人才评鉴所扮演的角色一直非常核心。近日,诺姆四达执行总裁纪超在接受《培训》杂志的专访中指出:“企业必须对人才做出准确、定性、定量的判断,对人才特质、优秀与...
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健力宝:“中国魔水”缘何失去魔法
落日的余辉穿透树林,枯黄的树叶伴随秋风滑落枝头,伴随几许哀愁和幽怨。正是这样一幅秋日黄昏图构成了健力宝真实的写照。健力宝一度是国内碳酸饮料第一品牌,其成功的体育公关策略至今为人津津乐道。但是,伴随中国市场的开放,在“两乐”以及一些合资企业的凌厉攻势下,健力宝先前的优...
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诺姆四达苏永华:谨防人才测评应用“四大误
近年来,很多企业将人才测评引入到人力资源管理中,如公开招聘、人才盘点、内部晋升、后备
人才选拔
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麦德龙中国荣获“2020中国100典范雇主”
2020年中国典范雇主颁奖典礼在上海举行。在今年的评选中,麦德龙中国凭借出色的人才战略、卓越有效的人才管理实践、多元包容的工作环境以及持续深化的人力资源数字化转型,当选“中国100典范雇主”,并荣获“人力资源数字化管理实践典范”奖项。...
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怎样管理高潜力人才
员工是公司最重要的资产,而高潜力人才更是公司未来发展的关键所在。然而,许多公司对未来领导者或高潜力人才的培养往往毫无章法:
人才选拔
标准模糊不清;踏实可靠的员工常常因落选而士气低落;而制订的培养计划也往往让有发展潜力的管理者脱离了日常经营。 作者发现,还没有人对高潜力人才管理流...
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