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- 员工跳槽前的六个迹象
- 你的员工今年是不是打算跳槽？随着就业市场复苏，薪酬水平上升，企业在2011年预计将出现较高的人员流动。这对企业来说是个坏消息。 但好消息是，对手下足够了解的管理者能预先感知到员工的离职倾向。有几种方法可以看出员工对工作状况不满意，可能正考虑离开公司。 下面是一些需要关注的员工跳槽迹...
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- 盘点公司员工跳槽前的九大表现
- 近年来，随着生活压力的加大，人们对物质需求越来越高，所以有很多的人不满目前的现状，尤其是80、90后员工进入职场之后，跳槽率更是直线上升，那么作为领导你有没有观察到一些细节呢? 一、会议上的沉默不语。 在以往的会议上，你的下属一向很多意见，但是，在最近的会议上，他却默不作声，原因极...
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- 年末，员工跳槽的11条建议
- 跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车常进入年末尾声，无论高管还是普通员工，跳槽的冲动绕上心头，以下关于跳槽的11条建议需活学活用。 1.保持职业发展的连续性 现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且...
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- 好员工为什么会选择离你而去
- 优秀员工不顾企业老板的挽留，毅然辞职而去，甚至重点培养的员工，也不顾老总的重托，选择“水往高处流”。每年二、三月份，总是让家族企业HR“提心吊胆”的日子，这时候，总有一大批优秀的员工离职而去。于是，也总能听到HR叹息道：该拿什么来留住你？我的员工！ 家族企业招...
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- 猎聘调研：超六成人跳槽1-3次后获得满意工
- “金三银四”是众所周知的人才招聘高峰期，也是令员工蠢蠢欲动的跳槽旺季。4月下旬，国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘发布了《2017年“金三银四”跳槽季调研报告》。报告发现，超七成员工正寻找合适的跳槽机会，伺机而动；近半数员工跳槽的主要原因在于原来的工作没有上升空间；超六成人跳槽1...
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- 志趣相投才能把员工的心留住
- 如果你是一家新创业的公司，员工跳槽去更知名的大公司，你可能会说是因为大公司薪水高、环境好；如果你是一家大公司，员工跳槽去了新创业公司，你可能会说新公司有IPO机会，我们比不了；或者两者都不是，你的员工去了另一家相似的企业，你可能会说是经不住职位诱惑。 总之，当外部环境造成人才流失...
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- HR如何应对新年跳槽高峰
- 新年跳槽高峰来临，HR该如何应变？HR除了忙于年终总结、新年规划之外，最头疼的莫过于跳槽高峰。万宝盛华的一项调查显示，2010年最流行的留人方式是“事业留人”。对于收入水平较高的优秀人才，“事业成功”比“金手铐”更稳得住人心。从近几年的数据来看，春节前后...
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- 志趣相投：留住员工的心
- 如果你是一家新创业的公司，员工跳槽去更知名的大公司，你可能会说是因为大公司薪水高、环境好;如果你是一家大公司，员工跳槽去了新创业公司，你可能会说新公司有IPO机会，我们比不了;或者两者都不是，你的员工去了另一家相似的企业，你可能会说是经不住职位诱惑。 总之，当外部环境造成人才流失...
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- 员工忠诚度为何不断下降？
- 如果忠诚是指对某种目标、理想、传统、机构或是产品的忠实拥护，那么当下的工作场所正面临着一场忠诚危机。 让我们来看看最近的一些研究结果：Metlife三月份发布第十次年度员工福利、趋势和态度调查报告显示，员工的忠诚度处于七年来的最低点。该调查称，有三分之一的员工打算在年底前辞去当前工作...
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- 第四届中国食品企业社会责任年会召开，李锦
- 12月22日，由中国轻工业联合会食品综合部、中国副食流通协会、中国保护消费者基金会、中国食品报社联合主办的第四届中国食品企业社会责任年会暨2018社会责任百强发布会在北京召开。李锦记受邀出席了本次年会，凭借“李锦记希望厨师项目”及多年来在履行企业社会责任方面的贡献，荣获“精准扶贫奖”...
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