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- 突破人才经营瓶颈
余世维
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企业经营
人力成本
- 余世维,突破人才经营瓶颈,为什么每一个企业都缺人才?为什么每一个企业都有有问题的人才?为什么总是难以找到优秀的人才?为什么总留不住人才?为什么你所器重的人才却屡屡让你失望?如何用对人,让人才增值?如何激...
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- 优化组织结构让人才生生不息
杨思卓
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组织结构
组织 人才 环境 优化 方法
- 杨思卓,优化组织结构让人才生生不息,一、如何让人才生生不息二、什么是人才的环境三、如何优化组织环境四、吸引人才的最佳方法是什么...
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- 商品三国人才新说
史宪文
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企业文化
职业经理人
自动自发
考核办法
- 史宪文,商品三国人才新说,第一集天下分合机遇纵横*主要剧脉:三国纷争的背景1、商品三国——三国竞争与商业竞争在原理上多有雷同。2、滚滚长江——三国演义主题歌第一句暗示着“法则的力量高于一切”。您将第一次看...
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- 成长型企业留住和使用人才的策略(8)
杨杰
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策略
- 杨杰,成长型企业留住和使用人才的策略(8),(8)...
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- 李开复 你是人才吗-1
尚星
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北京大学
- 尚星,李开复 你是人才吗-1,讲座人是原北京大学副校长,现中国农业大学校长陈章良,前微软副总裁,现google中国区总裁的李开复博士,对话内容围绕如何成为一个合格的人才,一个从学校人才的供方谈论人才应具备的能力,一个...
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- 成长型企业留住和使用人才的策略(1)
杨杰
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企业发展
团队建设
团队
策略
- 杨杰,成长型企业留住和使用人才的策略(1),万丈高楼基石撑起,企业命脉人才为根;成长型企业如何突破人才瓶颈,构建团队实力基盘,实现企业稳健发展。特别是发展中的中小企业如何解决管理困惑,提高企业整体运作能...
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- 李开复 你是人才吗-2
尚星
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北京大学
- 尚星,李开复 你是人才吗-2,讲座人是原北京大学副校长,现中国农业大学校长陈章良,前微软副总裁,现google中国区总裁的李开复博士,对话内容围绕如何成为一个合格的人才,一个从学校人才的供方谈论人才应具备的能力,一个...
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- 中国国际人才交流会(一)
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院长 联合会 总裁 董事长 会员 人才
- 中国国际人才交流会(一)中国国际人才交流协会是由中国政府支持的从事国际人才交流活动的非政府机构。通过国际间人才交流活动,促进中国工业、农业、商业、财经、科技、教育、医药、文化等各行业与世界各国的交流与...
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- 成长型企业留住和使用人才的策略(9)
杨杰
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策略
- 杨杰,成长型企业留住和使用人才的策略(9),(9)...
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- 人才工业化
高卫青
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文化突破,公司文化,文化落实,总裁班
- 人才工业化人才工业化:解决企业能人问题
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人才工业化:解决企业能人问题...
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