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- 和谐劳资关系与冲突管理
梁伟权
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冲突管理
劳动争议
劳动合同法
劳动合同
- 梁伟权,和谐劳资关系与冲突管理,一、劳动争议以追讨加班费和经济补偿金为主,且劳动争议仲裁的发起者90%以上都是劳动者; 二、劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长; 三、《劳动合同法》与《劳动法》的关系...
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- 管理沟通与人际关系协调
钟海涛
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沟通
关系协调
管理沟通
管理
- 钟海涛,管理沟通与人际关系协调,一、课程背景人类社会的一切活动,都是信息制造、传递、收集的过程,因而沟通是无时无刻不在进行着的事情;一切人为的矛盾和纠纷,都是因为存在着沟通障碍,导致了个人、组织,甚至民...
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- 以文化转型推动企业的组织变革
白洪山
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组织变革
企业文化
文化建设
企业文化建设
- 白洪山,以文化转型推动企业的组织变革,内容提要:作为提升组织执行能力、推动文化变革的重要手段,企业文化建设、文化转型日益受到企业高层的重视。提升价值观管理能力,提升企业软实力的需求也正在成为提升企业团队...
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- 管理者如何带好队伍
吴群学
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管理者
管理
团队管理
领导
- 吴群学,管理者如何带好队伍,【课程背景】经统计:在2007年经过基业人才网与智联招聘联合14800多家企业的深入生产制造业走访调查,总结现代企业经营在发展过程中存在的最大问题是中层团队力量太薄弱,部分管理是从基...
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- 蒋巍巍:《中国式团队管理》(一)
蒋巍巍
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团队管理
团队
管理
团队建设
- 蒋巍巍,蒋巍巍:《中国式团队管理》(一),蒋巍巍,男,汉族,高级企业管理顾问,北京大学国家软实力课题组成员,清华大学领导力培训中心、上海财经大学商学院EDP讲师,中国民营企业“团队建设与管理”领域实战顾问...
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