-
- 麦肯锡思维与基层干部能力建设
张从忠
- 标签:
基层
麦肯锡
基层管理者
自我管理
- 张从忠,麦肯锡思维与基层干部能力建设,第一集:一、重知识更重智慧二、坚持终生学习三、知识别人夺不走四、憎恶官僚主义五、把逆境看作机遇六、学会微笑七、珍惜时间八、学会倾听九、保持与其他人不同的立场 第二集...
-
- 麦肯锡卓越工作方法小窍门
张从忠
- 标签:
麦肯锡
跨国公司
工作流程
时间管理
- 张从忠,麦肯锡卓越工作方法小窍门,第一集:高级时间管理技巧 一、犹太人的时间管理法——第克泰特节时法 二、跨国公司SMART导向 三、跨国公司的四象限原则 四、赶跑时间大盗的韵律原则 五、工作流程的精简原则 第二...
-
- 中国管理学-C模式
阎雨
- 标签:
销售渠道
业务人员
管理学
库存管理
- 阎雨,中国管理学-C模式,第一篇:一、课程目录1、何为销售渠道2、正确看待厂商之间的关系3、怎样选择好的经销商4、怎样激励经销商的合作意愿5、如何进行经销商的日常管理二、何为销售渠道三、厂家为什么要用经销商去...
-
- 营销的创新与量化
王瀚骏
- 标签:
营销
创新
消费者行为
销售渠道
- 王瀚骏,营销的创新与量化,一、量化营销的三个问题 1.营销量化要量化什麽 2.营销如何进行量化 3.量化营销的结果是什么 二、营销的问题 三、企业营销的困惑 四、量化营销的关键 五、透过定义看本质 六、环境/人/服...
-
- 基于企业目标与绩效的-动力管理机制
赵国强
- 标签:
管理机制
管理
绩效管理
企业绩效管理
- 赵国强,基于企业目标与绩效的-动力管理机制,企业绩效管理共性问题: 1、组织机构设置不科学,运作效率低 2、管理职能错位,岗位权责含糊不明 3、工作流程不完善,员工工作方向不明确 4、薪酬对外不具竞争性,对内不...
-
- 管理推进技巧之一:以群体行为带动个体
李科
- 标签:
管理
职业素养
现场管理
绩效考核
- 李科,管理推进技巧之一:以群体行为带动个体改变,以群体行为影响个体行为:许多管理者都希望通过对员工的考核、职责设计、加强工作流程化及规范性等方面提高员工工作积极性,但以上措施实施有赖于一线员工一定的个人...
|