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- [营销案例] 沃尔玛为何世界第一 海惕
- 海惕,沃尔玛为何世界第一,作为一家零售型商业企业,沃尔玛创始人萨姆•沃尔顿当兵退伍后,从1945年在他家乡阿肯色州本顿维尔镇开设第一家小商品店开始,从此一发不可收拾。几十年来,其连锁店已达4150多家,遍布全球。2001年度该公司收入已达2189亿美元,员工近100万人,超...
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- [其它] 门店是企业窗口市场前沿 何东征
- 何东征,门店是企业窗口市场前沿,现代企业的竞争在市场,企业精心的研究制造产品,生产和管理都做好了严密的工作,为的是得到顾客的认可,赢得市场的认同...
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- [公司战略] → 打造金融“人”文化-金融业人力资源管理创新 闫军
- 欧阳严明,→ 打造金融“人”文化-金融业人力资源管理创新,→打造金融“人”文化-金融业人力资源管理创新在金融改革的过程中,以减员增效为主要目标的改革措施在促进改革向前迈进的同时,对人力资源的冲击也是显而易见的。从业人员谈改革色变,遇竞聘而心动,成为最为普遍的一种现象。应该说...
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- [绩效管理] 优秀人才离开 精神激励缺乏 于岳强
- 于岳强,优秀人才离开 精神激励缺乏,用提高物质待遇的方法来弥补精神待遇的不满是得不偿失的,久而久之,公司的薪酬管理还有可能陷入恶性循环。物质待遇甚至可能成为员工讨价还价的本钱,试问你还有多少钱和职位可以派发?每年不少企业都有优秀人才选择离开。优秀人才为什么要离开?除对薪资待...
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- [运营管理] 善待员工四个把握 佟天佑
- 佟天佑,善待员工四个把握,「导入」企业经营最终是人的经营,员工是推动企业在市场经济的竞争中取得最后成功的决定因素。以人为中心的人本管理客观上的要求企业的管理者应具有虚怀若谷的品质,利用这个品质赢得卓越的管理员工的能力,下面是笔者(佟天佑)就企业管理者在组织运营和工作上如何善...
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- [成本管理] 企业流程标准化、管理升级辅导 毛永奇
- 毛永奇,企业流程标准化、管理升级辅导,一、 前言:中国大陆在九O年代的改革开发,推出各项投资优惠条件,吸引了大批传统产业的外商,在专业技术与管理的主导下,外商在十数年来扩大各项产业的生产,并在国际市场皆占有一席之地,而2000年代亦更吸引电子高科技产业的大量外移到大陆华东地区,扩...
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- [人力资源] 规模领导力的标准:员工自我管理 谭兆麟
- 谭兆麟,规模领导力的标准:员工自我管理,我们了解到,IBM公司对员工的关心体贴以及其终身培训制度一直为业界所称道,还知道从小沃尔森时代一直延续到现在的鲜明的遵守纪律的文化。但是,可能有人不知道IBM的员工为什么不仅能坚定不移地信守和奉行公司的价值理念、遵守既定的规则,同时还具有突...
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- [领导艺术] 创业期人员流失率太大,老板怎么办? 刘鞠
- 刘鞠,创业期人员流失率太大,老板怎么办?,做了老板才发现要操心的事远不止原材料、进货渠道、市场营销、寻找店面这些问题,比这些更让人操心的问题是:有一个和自己一条心的团队,和自己一起创业。张先生(化名)是一位有头脑的年轻人,年前加盟了一家食品类公司,几个亲戚朋友合伙在本地开了...
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- [招聘选拔] 姜上泉:破解招聘难的关键——人才精益复制模式 姜上泉
- 姜上泉,姜上泉:破解招聘难的关键——人才精益复制模式,当今,企业生产运营管理最头痛的问题亦莫过于日趋高涨的员工离职率,企业员工管理进...
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- [职业化] 张怀:受邀讲授中山大学岭南学院MBA研修班《管理沟 张怀
- 张怀,张怀:受邀讲授中山大学岭南学院MBA研修班《管理沟通》课程,张怀:受邀讲授中山大学岭南学院MBA研修班《管理沟通》课程...
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