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- [绩效管理] 绩效考核中,如何才能突破上司主管的主观偏见局限? 舒化鲁
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- [经营策略] 宝钢股权激励考核方式 胡八一
- 胡八一,宝钢股权激励考核方式, 宝钢股权到目前为止可能是最严格的股权激励考核方式,不仅考核内容多,而且考核指标设计复杂,考核难度大。在考核方案的整体设计上,宝钢采取了授予考核、等待期考核和行权考核三重考核模式,具有较强约束性。 授予考核 宝钢首批限制性股票计划自股东大会通过之...
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