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- [制度流程] 西方管理智慧密码 卞华舵
- 卞华舵,西方管理智慧密码,如何师夷之长技呢?当代中国企业最值得向西方学习不是知识和概念,也不是成功者的什么经营秘诀,最值得我们学习的是隐蔽于知识和概念背后的价值取向、思维方式和方法论。知识、概念、秘诀都只是智慧表层的东西,是一种雕虫小技。而价值取向、思维方式和方法论才是最高...
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- [企业战略] 培训就是为员工竞争力“埋单” 梁忠勇
- 梁忠勇,培训就是为员工竞争力“埋单”,不论是元老还是年轻人,真正对员工关怀的不是表现在小恩小惠上,而是让他们更有竞争力。据报道,当今名列世界500强的绝大部分企业都对其员工的内部培训给予了前所未有的重视,企业为培养人才所花费用已达到了企业销售总额的10%,为培训所花费的成本也已占...
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- [渠道管理] 芬兰之变与深圳之忧 郑友林
- 郑友林,芬兰之变与深圳之忧,根据一年一度的全球竞争力排名,芬兰已经连续五年获得第一。该排名是基于科技进步、公共制度质量、以及宏观经济环境的经济发展前景为标准来排定各国和地区座次。芬兰在科技成果向生产转化率、科技配套发展水平、科技合作程度、科研合作程度、科研投入力度、企业员工...
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- [] 从日常细节看企业管理优劣 姜明忠
- 姜明忠,从日常细节看企业管理优劣,企业管理的好坏关键在于企业员工素质,企业员工的素质决定了企业产品质量...
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- [人力资源] 如何提升员工职业道德修养? 梁芳
- 梁芳,如何提升员工职业道德修养?,最近在跟一些老板私下交流过程中,大部分企业老板都有一个统一的认识,当前年轻员工的职业道德确实不尽人...
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- [激励机制] 培训就是为员工竞争力“埋单” 梁忠勇
- 梁忠勇,培训就是为员工竞争力“埋单”,不论是元老还是年轻人,真正对员工关怀的不是表现在小恩小惠上,而是让他们更有竞争力。据报道,当今名列世界500强的绝大部分企业都对其员工的内部培训给予了前所未有的重视,企业为培养人才所花费用已达到了企业销售总额的10%,为培训所花费的成本也已占...
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- [人力资源] 使无业者的业,使有业者乐业 李富清
- 李富清,使无业者的业,使有业者乐业,《职业》杂志记者的采访(三)让企业和员工看得见其好处记者:近年来企业员工培训的形式和内容不断变化并且越来越丰富,对企业而言,如何选择适合自己的形式和内容呢?李富清:培训可以满足企业生产、经营、服务的需求,培训还可以开创企业的未来,但一定要...
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- [总裁解读] 年度培训规划制订的五大关键 禹志
- 禹志,年度培训规划制订的五大关键,如今,正是企业人力资源制订年度培训规划最关键时候,但笔者发现许多企业的年度培训规划是做得漂亮,却不...
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- [人力资源] 郑直-中国员工的人性需求是什么——中国式管理系列 郑直
- 郑直,郑直-中国员工的人性需求是什么——中国式管理系列文章之四,郑直-中国员工的人性需求是什么——中国式管理系列文章之四,摘要:管理是一种生产力,“以人为本”就是充分了解、尊重和合理满足企业员工的人性需求,中庸主义以期中国人能够沉稳理性,中国的企业近年来渐渐重视员工培训,是不...
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- [培训与开发] 管理变革之如何做好岗位培训之一 王亚锋
- 王亚锋,管理变革之如何做好岗位培训之一,管理变革之
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