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- 方雨林,区分,支持客户找到心态中的答案,教练不是法官,不能要求客户做什么,不做什么?也不是评判客户做得对不对,该不该。消防队员救火,先...
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- 王若文,有些错误是永远都无法避免的,为什么人类总会犯这样那样完全相同的错误,前赴后继、重蹈覆辙,而且还总有人在不断地循循善诱、谆谆教导人们不要再犯同样的错误,甚至都会举出很多闻所未闻、骇人听闻的例子,但都不足以警醒后人止步于错误。我的结论是,人们对错误的定义可能存在问题。...
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- 孙文康,药家鑫为什么会杀人,令人迷惑的药家鑫杀人事件,似乎随着西安中院的“死刑”宣判有了一个明确的结果。但由此而引发的思考与争论,却...
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- 张一,感谢的话不要留到明天再说,人脉交往是一个互动过程,一方的善意行为必然引起另一方的酬谢。所以对于别人的帮助,感谢一定要及时。...
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- [素质模型] 您准备好您的成功软件了吗? 陈玺竹
- 陈玺竹,您准备好您的成功软件了吗?,最终决定一个人成功与否的是他的内在因素,即思维方式、信念、价值观、自我期望等“软件”。正确的思维方式、坚定的信念、积极的态度、高强度的自我期望、良好的行为习惯,是每一个成功者必备的成功软件。
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- [素质模型] 透视不成熟的6大心理特征 杨鑫
- 杨鑫,透视不成熟的6大心理特征,人并不因为你的年龄大而成熟,也不因为你的年龄小而不成熟,只要你一次次面对挑战、一次次克服困难你才能逐步走向成熟走向成功。 不愿付出,不原等待,轻言放弃,放弃者永不成功,成功者永不放弃! 一、立刻要回报,穷人心态 (1)每碰到一个机会他们总是看到机...
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- 王若文,思辨企业中的性情中人,性情中人,说一个人比较随和、随意、亲近而且随着情绪走,就是性情中人。中国大陆人对于性情中人都比较喜欢。...
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- [素质模型] 识人选人用人的经典“孔明七观法” 盖烈夫
- 盖烈夫,识人选人用人的经典“孔明七观法”,识人选人用人的经典“孔明七观法”谁都知道企业的“企”字“无人则止”的道理;谁都知道人才的作...
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