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- [人力资源] 培训公司:敢问路在何方? 尚丰
- 尚丰,培训公司:敢问路在何方?,目前中国的培训市场已颇具规模,企业培训需求旺盛,但培训后的反馈效果却参差不齐,究其原因,有培训热的背后隐藏着各类培训公司鱼龙混杂的问题,也有企业对培训公司及培训课程要求日益增高的问题,那么在如此微妙的市场环境下,培训公司的发展出路在哪里?笔者...
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- [人力资源] 当职业经理人遭遇“家族企业 胡八一
- 胡八一,当职业经理人遭遇“家族企业,王越:在那里你永远都不要想公平是什么.你也永远不可能进入他们这个家族的核心案例在去年7月的一次采访中,记者认识了N公司的CEO王越,当时他刚刚由猎头公司介绍,从一家大型合资企业跳槽到N公司,正准备大展拳脚,而N公司的董事长对其也寄予厚望,彼此可谓...
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- [其它类别] 培训公司:敢问路在何方? 尚丰
- 尚丰,培训公司:敢问路在何方?,目前中国的培训市场已颇具规模,企业培训需求旺盛,但培训后的反馈效果却参差不齐,究其原因,有培训热的背后隐藏着各类培训公司鱼龙混杂的问题,也有企业对培训公司及培训课程要求日益增高的问题,那么在如此微妙的市场环境下,培训公司的发展出路在哪里?笔者...
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- [其它类别] 企业组织培训的基本原则 闫军
- 欧阳严明,企业组织培训的基本原则,笔者最近跟几家客户接触,发现这些客户都十分重视企业内部培训,制订了或正在着手准备全年度培训计划,并且在培训方式上也准备外请专业的培训公司进行培训,这的确是一种很好的现象。但是在培训组织过程中,他们也都表达了组织培训上的难度,具体表现在:1、...
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- [培训与开发] 工作训练是培训管理的核心 姚绍龙
- 姚绍龙,工作训练是培训管理的核心,其实,工作训练很简单。第一步是要求每个员工在接受培训后必须制定自己的“行动计划”,并将这种“行动计...
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- [人力资源] 盖烈夫答ZOUXIN:之二 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫答ZOUXIN:之二,一、企业培训中的主要问题(一)、培训的对象没找准企业主管培训的人员,往往采取“大帮轰”的组织形式,企业的老板往往有“一只羊是放,一群羊也是放”的观念,认为接受培训参加的人越多越好,既省钱又培训的多。结果却事与愿违。该员工参加的培训,管理者听了没...
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- [战略思维] 亚心网专访思辩管理专家王若文 王若文
- 王若文,亚心网专访思辩管理专家王若文,近日,被华南民营企业家尊称为最受欢迎的“中式人本思辨管理专家”——王若文来到新疆乌鲁木齐,给新疆财经大学EMBA班学员讲授“思辩管理”哲学。...
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- [大客户销售] 与大客户保持持久关系的秘诀 陆和平
- 陆和平,与大客户保持持久关系的秘诀, 大客户销售是渠道管理中的经典课题,如何维持和发展与大客户的关系呢?简单的说,厂家大客户经理只须做好一件事:花80%的时间和精力去研究如何满足20%大客户的需求,这种满足客户需求的方法应该是独一无二的,应该是难于被对手模仿和超越的。 先看一个对...
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- [培训与开发] 企业培训的未来趋势之个人见解 周文斌
- 周文斌,企业培训的未来趋势之个人见解,在过去,资源外取被认为是企业的一种劣势,但是现在,资源外取却可能是智能型企业运作的关键。“利润最大化,成本最小化”是现代企业运作的一条金科玉律,而通过外包,借用外部资源实现成本的最小化,就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取...
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- [职业规划] 谈如何确定企业的培训需求 陈泓冰
- 陈泓冰,谈如何确定企业的培训需求,作者:陈泓冰有谁知道企业需要培训什么?常有一些刚入行的课程销售人员向我咨询:“我正在为客户写培训建议书,可是我为他们安排什么课程好呢?”凭着资深管理顾问的功力,我会请他介绍一下客户的基本情况和一些朦胧需求,三五分钟的谈话,我已经可以提出几种...
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