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- [人力资源] 企业集团人力资源管控模式变革研究(一) 赵炜
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- [人力资源] 集团管控核心问题-绩效管理 闫军
- 欧阳严明, 集团管控核心问题-绩效管理,解决集团管控问题的关键还在于通过绩效管理的有效约束,从而为建立对等的激励机制奠定基础。战略规划,企业家需要的是进行战略性人力资源的思维,平衡短期激励和长期绩效的矛盾。绩效评价在公司经营管理中是源头和核心,没有考核就难以激励子公司经营层,...
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- [人力资源] 企业集团人力资源管控模式变革研究(三) 赵炜
- 赵炜,企业集团人力资源管控模式变革研究(三),企业集团人力资源管控模式变革研究(三)三、企业集团内子公司之间的文化相容性与人力资源管控模式的选择企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以...
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- [并购与重组] 并购越来越热门,你的企业还HOLD的住吗? 许劲上
- 许劲上,并购越来越热门,你的企业还HOLD的住吗?,打开网络,查看财经新闻,你会发现,越来越多的并购事件在每天发生;越来越多的企业在招聘...
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- [人力资源] 企业集团人力资源管理体系构建 赵炜
- 赵炜,企业集团人力资源管理体系构建,企业集团人力资源管理体系的构建企业集团的人力资源管理的目的在于通过对人力资源理的整合与开发,发挥集团人力资源的协同作用,最大限度地提高人力资源的使用效益,使人力资源价值最大化,从而实现企业集团的战略目标。构建科学的人力资源管理体系是人力资...
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- [管理创新] 为什么要坚持强化总经办的功能? 陈庆武
- 陈庆武,为什么要坚持强化总经办的功能?, 为什么要坚持强化总经办的功能 &nbs...
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- [总裁时评] 浅析中国咨询业 于識軍
- 于R,浅析中国咨询业,咨询行业的发展在中国已有几十年的历史,尤其是上世纪九十年代中期至今,出现了蓬勃发展的趋势,而且越发凸显膨胀起来。从几个人组建的小公司到几百人承载的庞大团队,无不虎势声威、跃然纸上。小公司靠老板个人魅力资源成长,大公司靠品牌效力扩容发展,从企业价值链中单...
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- [经营模式] 中粮集团:创新商业模式 锻造“新国企” 金超
- 金超,中粮集团:创新商业模式锻造“新国企”,中粮集团,一家老国企,从单一的粮食进出口公司,历经几代人的努力,如今发展成为涵盖粮食贸易...
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- [组织运营] 企业发展、成长、变化的内容与方式 邓成华
- 邓成华,企业发展、成长、变化的内容与方式,企业发展、成长、变化的内容与方式 邓成华 1.企业发展、成长、变化的内容 企业的变化内容包括隐性的和...
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- [总裁智慧] 段俊平:企业家不能学习孟尝君 段俊平
- 段俊平,段俊平:企业家不能学习孟尝君,孟尝君虽然食客三千,但是却无所作为的根本原因就是没有对所领导的集团或组织进行有效和科学的管控。...
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