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- [其它类别] 咨询式培训与传统培训的联系与区别 李天
- 李天,咨询式培训与传统培训的联系与区别,中国连锁网络商学院:李天咨询式培训是将将培训、诊断、咨询进行了有机的结合,为建立学习型组织和全员素质提高,依托优秀的咨询师与培训双栖专家为师资背景与前提,提供各种行之有效的、针对实际设计的咨询式培训服务,使之更有利于企业整体素质和业务...
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- 李天,如何发挥培训在会议营销中的作用(上),面对代理商:如何发挥培训在会议营销的作用?------中国总裁培训网一次成功的会议营销的体会咨询式培训专家:李天3月20日下午2点,由中国总裁培训网组织的“互联网如何突破营销瓶颈”活动如期在宝安科技馆七楼开始举行。下午6点左右,现场签单4家,意...
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- 于斐,招商的“虚胖症”,成不了什么气候!,招商的“虚胖症”,成不了什么气候!蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐现在,招商是越来越热了,许多产品从研发生产一开始,就想借助全国各区域经销商的渠道网络资源和资金优势来开拓市场,实现快速铺货,占领市场,此举相比自身来运作要节省大量的人力、...
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- [总裁时评] 曾水良转型之殇:变革择人而任势 曾水良
- 曾水良,曾水良转型之殇:变革择人而任势,清华长三角研究院民企研究中心专家曾水良认为,变革天生就和错误联系在一起。转型变革永远在错误中...
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- [渠道管理] 经销商开发:新形势,新办法 王荣耀
- 王荣耀,经销商开发:新形势,新办法,市场比营销变化快。今天,传统一些开发经销商的理念正受到挑战,如,过去要求经销商要有健全的销售网络,但今天一些企业开发的经销商从零开始,照样把市场做得风生水起;一些企业要求经销商有实力,但洋河酒业选择经销商第一标准是他的社会关系资源,因为,...
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- [激励机制] 员工自我管理五项训练 佟天佑
- 佟天佑,员工自我管理五项训练,这是笔者(佟天佑)在某企业顾问案中除了策划“管理者亲和力五项演练”的行为文化(TI)外,给岗位员工策动相应的训练内容,一句话概括便是:自动自觉远胜于监督。以下是员工自我管理五项训练:...
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- [卓越领导力] 职业经理人跳槽前的预兆 彭小东
- 彭小东,职业经理人跳槽前的预兆,彭小东老师在很多地方讲课,有一些企业老板和企业的HR在提问的环节中向彭老师提出我们该如何预防职业经理人跳槽,请问彭老师职业经理人在跳槽之前是否会有些症状,最明显的表现有哪些?彭老师根据自己多年的企业管理经验和企业咨询顾问的经历做如下阐述...
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- [其它类别] 追求成功者向阿甘学什么? 卞维林
- 卞维林,追求成功者向阿甘学什么?,阿甘,一个弱智甚至有些低能的人,却取得了正常人都难以企及的成绩,你可以说是他的运气好,但难道我们真的只是运气不如他吗?自己是一个用社会通用标准衡量可以说是一个智商较高、能力较强的人,打过工也创过业,现在成为职业咨询顾问和投资人,与别人相比算...
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- [职业化] 浅谈中小型民营企业的管理瓶颈与解决之道 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈中小型民营企业的管理瓶颈与解决之道,浅谈中小型民营企业的管理瓶颈与解决之道...
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