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- [培训与开发] 企业进行员工培训应避免的八大误区 张一
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- [企业战略] 我国企业目前的员工培训状况 化保力
- 化保力,我国企业目前的员工培训状况, 二、我国企业目前的员工培训状况 目前,我国企业的员工培训取得了一些成就。一方面,我国企业在教育培训方面的投资较以前有很大提高;另一方面,一些大的企业的员工培训更是达到了一定的水平,无论是投资力度还是培训体制的完善与创新都足以体现这一点。成...
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- [职业化] 三招提升企业员工培训效果 王亚军
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- [其它类别] 从培训现场谈培训效果 陈奕名
- 陈奕名,从培训现场谈培训效果,培训现场的培训效果,永远是培训执行过程的核心。对于企业来说是培训落地的关键步骤,对于讲师来说是授业解惑的重要平台,对于学员来说是自我提升的绝对保障。但是很多的培训效果往往是两个,一睡了之或者一笑了之。这两个了之使的培训效果大打折扣,甚至使企业对...
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- [职位分析与评估] 生产型企业人力资源经理岗位职责 韩安庭
- 韩安庭,生产型企业人力资源经理岗位职责,人力资源在现代企业管理中起着十分重要的作用,重要作用主要通过其角色在日常工作中体现出来,人力资源工作在企业中承担五种角色:公司战略伙伴、行政管理专家、人力资源领域技术专家、内部公关的高手、法律高手。...
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- [人力资源] 留住企业新员工 顾文豪
- 顾文豪,留住企业新员工,“员工为什么而来,又是为什么要走?”面对当前好似走马灯的企业招聘来说,已经司空见惯了,成为了现在这个特殊时期的一种社会“时尚”。虽然很多企业认为,当前我国刚刚从“金融危机”的阴影下逐渐走出...
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- [人力资源] 如何获得中高层核心团队的支持 杨哲
- 杨哲,如何获得中高层核心团队的支持,如何获得中高层核心团队的支持作者:杨哲单位:广州共图管理咨询有限公司推动培训工作关键在于三力的整合,即将中高层核心团队的拉动力、培训管理人员的推动力与员工的学习内驱力三力协同形成最佳合力,推动组织战略目标的实现。中高层核心团队的拉动力是三...
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- [培训与开发] 培训效果评估的常用方法 马军锋
- 马军锋,培训效果评估的常用方法,很多企业花了不少钱,做了不少培训,收益甚微。原因在于他们没有做好培训效果评估。任何一个培训不进行培训...
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- [培训与开发] 陈馨娴谈如何做好培训中的评估 陈馨贤
- 陈馨娴,陈馨娴谈如何做好培训中的评估,每年年底和年初都是各位经理较忙的时候,此时不仅仅要忙工作、忙业务、还要忙着一年的工作总结及下年...
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