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- 邹文强,企业培训三大误区,反思我们的培训工作,无不存在以下对企业培训的三大误区:一.企业培训能包治百病经常在与公司有些部门沟通交流时,时常会听到一些部门主管说,我那些员工素质太低,而且越来越不听话了,邹老师,您哪天帮我们培训一下,解决一下这个问题。你一定听到他这样说,不禁会...
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- [培训与开发] 如何培养企业“内部培训师” 王惠琳
- 王惠琳,如何培养企业“内部培训师”,21世纪药店报9月28日之商学院专版曾刊登过《培养一支优秀的内训队伍》一文,作者从连锁运营经理的角度阐述了借外力构建内部培训队伍、简化培训内容的必要性。然而,该文对于如何遴选、培训、考评和奖惩内部培训师却着墨不多。此次,饮水思源商务咨询工作室...
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- 何炜东,快速消费品销售技巧-快消品销售管理培训讲师-何炜东老师,实战型快消品销售管理培训讲师-何炜东老师,兼具实战经验与理论基础的快消品销售管理培训讲师。有着多年的知名世界500强企业(可口可乐、通用电气、屈臣氏)销售管理经验,且有着海外知名学院MBA学历,能够把丰富销售管理实战经...
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- [人力资源] 单项培训需求分析432技巧|培训者培训讲师杨天河培 杨天河
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- [职业规划] 企业培训效果不佳的原因 陈亿章
- 陈亿章,企业培训效果不佳的原因,企业培训效果不佳的原因不知道为谁培训,不知道培训谁;不知道为什么培训,不知道培训什么。观念上普遍存在的误区1.为他人做嫁衣企业中人才的高流动率使管理培训工作的人面临这样一种困境:花费很多的人力、物力、财力在培训工作上,培养了需要的人员,但却留不...
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- [人力资源] 怎样转型成为职业培训师 刘有林
- 刘有林,怎样转型成为职业培训师,很多次做完培训后,都会有学员问我:“怎样转型成为职业培训师?”以下的内容相信会对每位渴望转型成职业培训师的朋友一些指引。...
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- [培训与开发] 公司员工培训支招------教您怎么咨询公司培训事宜?& 杨思源
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- 张诗信,张诗信:应重新认识内部培训师的价值,我一直在呼吁,企业应更多地使用内部培训师教学。内部培训师的价值不仅仅体现在成本方面,更大...
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