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- [总裁智慧] 快乐工作离不开对企业与工作的思辨 王若文
- 王若文,快乐工作离不开对企业与工作的思辨,快乐工作成就一生之三:智慧人生就是快乐的人生,人生要快乐得如鱼得水,就要相信自己,肯定他人...
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- [企业文化] 企业文化与和谐发展 (二) 曾庆学
- 曾庆学,企业文化与和谐发展 (二),企业文化与和谐发展二普通的企业有平凡的文化,优秀的企业有卓越的文化。何谓企业文化?企业文化就是企业发展的DNA。企业文化不是“写在纸上、喊在嘴上、挂在墙上,风一吹掉在地上”,企业文化是检验员工是否真正属于“企业人”的最高标准。战略要“落地”,...
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- [人力资源] 浅议管理咨询的本质 保东
- 保东,浅议管理咨询的本质,管理咨询在美国称为“管理顾问”,在日本称为“经营诊断”,可是我国许多人(甚至是不少咨询公司)对什么是管理咨询还没有完全弄清楚。管理咨询是具有丰富的管理知识和实践经验的人员从事的一项智力服务,即由具有深厚管理理论知识和丰富管理实践经验的专家深入到企业...
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- [职业规划] 从学生到职业人 程社明
- 程社明,从学生到职业人,从学生到职业人这是一种社会角色的重要转变。一个人从三岁上幼儿园,到六、七岁上小学,直到二十一、二十二岁大学毕业、参加工作。将近20年的学生身份形成了“要”的心态,向父母要,向老师要,向学校要,向社会要。一切都是“要”,想“要”一切。比如:高考期间有些城...
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- [人力资源] 浅议管理咨询的本质 保东
- 保东,浅议管理咨询的本质,管理咨询在美国称为“管理顾问”,在日本称为“经营诊断”,可是我国许多人(甚至是不少咨询公司)对什么是管理咨询还没有完全弄清楚。管理咨询是具有丰富的管理知识和实践经验的人员从事的一项智力服务,即由具有深厚管理理论知识和丰富管理实践经验的专家深入到企业...
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- [总裁时评] 企业自身的晋升通道 王若文
- 王若文,企业自身的晋升通道,无数不愿意上市或者无法上市的众多国家机关、机构、大学和中小型企业,我们该为这些中流砥柱研究些东西,鼓励他...
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- [产业透视] 文化建设众多误区何去何从?(2) 陈亿章
- 陈亿章,文化建设众多误区何去何从?(2),误区之三:企业文化建设的目的是塑造员工
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- [销售技巧] 成功营销的六大重要思路 温爽
- 温爽,成功营销的六大重要思路,一次成功的营销活动肯定是一个系统工程的问题,而不是各个兵团各自作战,它要求从营销策划开始,到产品设计和...
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- [领导艺术] 当务之急是消灭“黑心”的剥削阶层 蒋小华
- 蒋小华,当务之急是消灭“黑心”的剥削阶层,说老板黑心,一般人都能理解并接受;因为打工的人常常这么算账:老板进了多少货,进价多少,卖价多少,赚了多少,才分给我多少;也有人这么想:我工资多少,创造了多少收入,剩下有多少被老板剥削了。显然,这不是剥削,这是老板的能耐,或称老板创造...
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- [激励机制] EVA经济增加值与医院知识型人才的激励 曾庆学
- 曾庆学,EVA经济增加值与医院知识型人才的激励,EVA经济增加值与医院知识型人才的激励曾庆学“知识型人才”是美国学者彼得•德鲁克发明的,指的是“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。”其实当时他指的是某个经理或执行经理。在今天,知识型员工实际上已经被扩大到大多数...
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