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- [培训与开发] 有效培训抓住“六个字” 佟天佑
- 佟天佑,有效培训抓装六个字”,这是答网友的问题:怎样才能让培训达到最佳效果? 首先要清晰和明白培训究竞是什么?简单扼要地说是四个字“培养训练”,进一步说企业培训就是六个字:“态度、知识、技能”。如何把握这“六个字”达到最佳的组合运用,才能立竿见影。笔者(佟天佑)对这六个字的...
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- [职业化] 员工就是客户 红智博
- 红智博,员工就是客户, 员工就是客户 文/红智博 作为企业的经营者往往是相对于员工的强者。但是,这只对于个别员工。如果将企业的经营者相对于整体员工来说却是弱者。因为员工掌握着具体与客户接触的机会。如果全体员工不服务客户的话,老板一定就...
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- [培训与开发] 企业如何让培训变得更有效 石立平
- 石立平,企业如何让培训变得更有效, 企业是否需要培训,相信这是无需争议的话题,只要是企业都需要做培训。可是,同样的做培训,为什么有的企业培训效果好,有的企业培训效不行呢?培训为什么落不了地呢?导致培训效果差别的原因是什么呢?企业如何才能进行有效的培训呢? 下面,笔者(石立平)...
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- [人力资源] 浅议企业外聘内训效果提升之道|培训观点 杨哲
- 杨哲,浅议企业外聘内训效果提升之道|培训观点,浅议企业外聘内训效果提升之道作者:杨哲一、外聘内训的基本认知外聘内训即聘请外部讲师对公司内部的一群人进行培训,根据培训主题的多少和学员群体的不同,可分为单项培训项目、专项培训项目两种。单项培训即由单个老师、针对某个群体、围绕着某...
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- [总裁智慧] 低成本营销培训,是最适合中小企业的实效课程! 于斐
- 于斐,低成本营销培训,是最适合中小企业的实效课程!,企业培训风潮已经刮了好几年了,但究竟发展到了什么程度,当前企业的培训现状是怎样的...
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- [职业化] 企业需要专注的精神 红智博
- 红智博,企业需要专注的精神, 企业需要专注的精神 文/红智博 有一个80后总裁邀请我作为顾问到公司参观。在公司转了圈我就发现了他的问题。作为生产加工型企业也搞过5S管理,可是现状却不尽人意。到处都是闲置的生产设备,原材料和半成品。这位总裁和员工们似乎很忙,但是效益一般。这么多生产设...
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- [公司战略] 培训中心的机构设置 化保力
- 化保力,培训中心的机构设置,第一节培训中心的机构设置 一家大型企业,现有员工人数将近4000人。在其几十年的发展历程中,逐渐认识到培训的必要,立志在企业管理中体现培训的作用。当被问及目前企业中有多少人员在从事培训工作,回答是“三分之一个人”,确切地说,就是一个人在承担...
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- [职业化] 2010年企业管理培训10大趋势 华熠
- 华熠,2010年企业管理培训10大趋势,随着宏观经济形势日趋明朗,经济复苏大局逐渐显现,作为有着十几年管理培训实战经历的培训师,自2010年伊始,笔者就明显感觉企业培训需求在迅速提升。全国各地很多培训机构和企业培训负责人邀请我制定培训计划、设计培训课程并实施授课,从年初到现在需求不断...
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- [人力资源] 企业老板:你是否真的需要人才? 周承标
- 周承标,企业老板:你是否真的需要人才?,说到“人才”,它当属于人力资源的范畴,也是周承标老师最不敢讲的一堂课。本人见过许许多多的企业老板,他们比谁都知道“人才”的重要,心里比谁都着急,但就是不知道“人才”到底在哪里,“人才”常常与他们擦肩而过,可就是浑然不知,即使得到了“人...
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- [其它行业] 中国管理咨询服务的误区分析 杨明国
- 杨明国,中国管理咨询服务的误区分析,谈到企业咨询服务,中国进入了一个误区,那就是将所有企业咨询服务定位成管理咨询服务了,为什么呢?因...
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