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- [激励机制] 企业成长的催化剂——股权激励 张雪奎
- 张雪奎,企业成长的催化剂——股权激励,在黄光裕和陈晓的国美企业战略博奕中,有股权激励的影子,股权激励成为一种制胜的法宝。在证券市场上...
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- [激励机制] 股权激励是中小企业腾飞的助燃剂 张雪奎
- 张雪奎,股权激励是中小企业腾飞的助燃剂,过去民营企业老板家族企业百试百灵的管理方法,如今已经不再适用于现阶段的企业,毕竟企业在发展,员工也在发展,最近发生的一系列员工维权事件可见一斑。...
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- [战略管理] 工业企业访谈:威卡特重工的各说各话(下) 叶敦明
- 叶敦明,工业企业访谈:威卡特重工的各说各话(下),企业访谈是战略诊断的前哨,而战略诊断则是管理模式革新和战略再造的根本依据,企业访谈...
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- [培训与开发] 培训经理:角色决定工作方向 张诗信
- 张诗信,培训经理:角色决定工作方向,在“张诗信谈企业学习”系列文章的第12篇至15篇,我打算集中和分别从培训经理的职务角色、职业前景、从...
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- [人力资源] 培训管理者培训讲师杨天河培训老师分享之二十三:培 杨天河
- 杨天河,培训管理者培训讲师杨天河培训老师分享之二十三:培训如何获得中高层核心团队的支持,培训如何获得中高层核心团队的支持|培训管理者培训讲师<...
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- [绩效管理] 期权激励将成为职业经理人的“金手铐” 蒋巍巍
- 蒋巍巍,期权激励将成为职业经理人的“金手铐”,经理人股票期权(ESO)作为一种长期激励机制始于20世纪70年代。90年代以来,以期权计划为代表的...
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- [培训与开发] 商学院EDP项目开展靠什么?--兼谈清华EDP 南云飞
- 南云飞,商学院EDP项目开展靠什么?--兼谈清华EDP,和客户谈话,要避免“鸡同鸭讲”的尴尬,最需要注意的是双方对某些领域、背景、概念等有统...
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- [战略管理] 战略绩效管理的责任承担 王小刚
- 王小刚,战略绩效管理的责任承担,成功的咨询经验表明:无论是设计战略绩效体系,还是实施战略绩效体系,公司的高层管理者、中层管理者、人力资源部、员工自己,都要承担相应的责任。可以说:对任何一家公司来说应该是“全民参与、各司其职”。当然,对于不同行业不同发展阶段的公司来说,承担的...
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- [人力资源] 案例讨论:核心人才队伍培养 杨天河
- 杨天河,案例讨论:核心人才队伍培养, 案例讨论:核心人...
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- [人力资源] 亲手设计的培训体系规划书 潘玉章
- 潘玉章,亲手设计的培训体系规划书, 2006年9月,应云蝠集团董事长郭坚、总经理刘春的邀请,国际职业培训师行业协会项目导师、高级培训师潘玉章率领项目小组一行四人对云蝠集团及下属连锁酒店进行人力资源体系诊断;经与企业高度沟通及调研,明确了企业的咨询需求:1、集团总体人力资源体系建设...
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