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- [人力资源] 赵国强:金融危机下的企业选/用/育/留才策略 赵国强
- 赵国强,赵国强:金融危机下的企业选/用/育/留才策略,作为企业经营管理者,此时不能仅仅去叹息金融危机对企业带来了多大的影响,而应该积极地去权衡利弊并且尝试抓住这样的特殊时机去实现人力资源管理模式的创新,构建完善的人力资源管理体系,在危机中先夯实自己的人力资源管理基础,为即将要...
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- [职业化] 职业化内涵与标准 谭小芳
- 谭小芳,职业化内涵与标准,职业化内涵与标准...
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- [营销案例] 一个工业品销售经理的出局(下) 叶敦明
- 叶敦明,一个工业品销售经理的出局(下),雪过之后,必有晴天。好在,该工业企业的用人错误,还没有到了雪上加霜的地步,赵经理的主动出局,...
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- [职业化] 2010年企业管理培训10大趋势 华熠
- 华熠,2010年企业管理培训10大趋势,随着宏观经济形势日趋明朗,经济复苏大局逐渐显现,作为有着十几年管理培训实战经历的培训师,自2010年伊始,笔者就明显感觉企业培训需求在迅速提升。全国各地很多培训机构和企业培训负责人邀请我制定培训计划、设计培训课程并实施授课,从年初到现在需求不断...
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- [人力资源] “弹簧”型员工,成长性企业的最爱 韩锋
- 营销活化石韩锋,“弹簧”型员工,成长性企业的最爱,何谓成长性的企业?笔者认为,一类成长性企业是中国经济在世界舞台上迅速崛起的时代大背景下,很多志向成为世界级品牌的中国企业,如华为、海尔、TCL、联想等,都是高速发展的成长性企业。这些企业与他们的国际对手—已经发展了几十年甚至上...
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- [职业规划] 职业经理需要具备的六大能力 张杰
- 张杰,职业经理需要具备的六大能力,在市场竞争高度激烈的今天和未来,职业经理人是一个比较特殊的群体,在社会的目光中是一类才华横溢的人,是一个充满诱惑的职业,是一种骄傲和荣誉。职业经理人存在的理由是因为市场存在着很多问题,他们具备解决这些问题的能力;是不是具备解决市场问题能力的...
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职业经理
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- [卓越领导力] 解惑、授业、传道,企业管理者应当向优秀导演们学习 白洪山
- 白洪山,解惑、授业、传道,企业管理者应当向优秀导演们学习什么?,总监这个头衔,在欧美企业里通常叫做“DIRECTOR”,“DIRECTOR”在其他行...
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企业管理者
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- [培训与开发] 培训公司如何做好一次完美的企业内训 南云飞
- 南云飞,培训公司如何做好一次完美的企业内训,本人在国内最大的培训公司“影响力”工作期间,发出了数不清的培训建议函,但回复者寥寥,后来...
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需求分析
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- [大客户销售] 工业品销售:如何防止找错线人 叶敦明
- 叶敦明,工业品销售:如何防止找错线人,线人就是人际销售的导航仪,一旦找错了,就会方寸全失,无可救药地走进了死胡同。因此,防止找错线人...
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- [管理模式] 管理变革之销售=管理? 王亚锋
- 王亚锋,管理变革之销售=管理?,销售强调多变才能抓住市场机会,认为该变的时候就应该马上变;强调结果导向,片面追求经营业绩,对过程管理则...
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