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- [领导艺术] 如何做一个好的团队领导人 梁忠勇
- 梁忠勇,如何做一个好的团队领导人,为什么要提高领导力?1、事业做大,依靠团队工作。2、团队整体成长需要领导能力。一、什么是领导人?1、定义:依靠自身的品格和智慧的力量,不断激励众人朝着组织的目标奋勇前进。2、英雄和领导人有什么不同?英雄是做了别人做不到的事,是不可以复制的;而领...
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- [精益生产管理] 精益生产与大批量生产方式管理的不同之处 张林
- 张林,精益生产与大批量生产方式管理的不同之处,1、管理思想上的不同点
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- [卓越领导力] 高绩效团队应该具备的特质 陈启华
- 陈启华,高绩效团队应该具备的特质,1、统一目标——任务特质
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- [团队建设] 如何打造卓越的团队 闫军
- 欧阳严明,如何打造卓越的团队,虽然世界500强企业中有80%以上都有超过半数以上的员工在各种各样的团队中工作,并非各个团队都成功优秀,相反,许多团队都经历过无可挽回的失败。由于团队成员之间的高度互赖及利益共享,事实上,任何一个在团队里工作的成员都面临着是否合作的困境:如果自己不合...
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- [招聘选拔] 小议二八法则与人才管理 张雪奎
- 张雪奎,小议二八法则与人才管理,二八法则告诉人们一个道理,即在投入与产出、努力与收获、原因和结果之间,普遍存在着不平衡关系。少的投入,可以得到多的产出;小的努力,可以获得大的成绩;关键的少数,往往是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。将二八法则所内涵的理念和规律...
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- [市场营销] 如何打造高绩效团队?---罗雅霖老师店长培训支招 罗雅霖
- 罗雅霖,如何打造高绩效团队?---罗雅霖老师店长培训支招,1、如何通过有效的内部沟通留住员工员工首先需要的是方向性,目标要明确,具体的工作具体的目标是什么,要实现什么目标,达到什么质量标准,什么时间完成等等。大的方面就是员工的职业发展路径应该明确,员工在这家公司工作会有一个什么...
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- [市场营销] 可口可乐幕后 温致明
- 温致明,可口可乐幕后,当他知道我离开了可口可乐,自己创业,做起管理咨询顾问的行当,就有点惊讶,问我,“你在可口可乐做的事情,跟企业管理咨询顾问可谓行业跨度太大,为什么有这样的转折?”......朋友的疑问,是因为他作为局外人,不了解可...
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- [运营管理] 谷歌称霸全球的秘密 蒋小华
- 蒋小华,谷歌称霸全球的秘密,谷歌公司仅用7年的时间就缔造了1000亿美元市值的神话,其产品深刻地改变了人们的做事习惯和生活方式,其独特的创新文化让几乎所有的毕业生趋之若骛。不到11岁,已当了好几年的全球互联网业霸主。谷歌是一家“可怕”的公司,让比尔·盖茨也非常敬畏,那么,是什么让谷...
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- [市场营销] 高绩效团队应该具备的特质 郭汉尧
- 郭汉尧,高绩效团队应该具备的特质,1、统一目标——任务特质每个团队的建立或存在都有一个特别的任务,团队队员以完成这个任务为主要目标。因此,团队队员应该充分了解到团队存在的理由,团队的界限及团队在组织中所扮演的角色、地位和功能。但是,目标的实现是要通过转换为具体的任...
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- [精益生产管理] 传统企业的精益之路 姜明忠
- 姜明忠,传统企业的精益之路,20世纪初,从美国福特汽车公司创立第一条汽车生产流水线以来,大规模的生产流水线一直是现代工业生产的主要特征...
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