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- [运营管理] 离职员工管理如何培训? 谭小芳
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- [市场策略] 开发客户五把砍刀 徐培杰
- 徐培桀,开发客户五把砍刀,俗话说得好,卖什么就吆喝什么,也就是说一个行业的销售人员,首先你要具备一定的基础知识,包括各种产品的部件构...
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- [总裁智慧] 为什么不录用“最好”的员工 佟天佑
- 佟天佑,为什么不录用“最好”的员工,现在是招聘高峰期,很多招聘主管产生困惑:通过以前的招聘实践发现,员工能胜任工作,但在管理过程中总显得别扭。其实这个问题是在招聘过程中忽略了应聘者具体工作技能外的因素,招录了“最好”的员工,而不是“适合”的员工?那么我们如何才能招聘到适合的...
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- [总裁智慧] 并购精细化:掌握并购成本控制术 许劲上
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- 宋梦华,零售门店的商品管理系列之一,你进入10家“夫妻老婆店”,会发现至少有9家的货架上放着你半年前就看到的商品,至少有5家放着你一年前看到的商品,至少有3家放着已经超过保质期很久的商品——它们甚至还保持着当初上架时的“蔫”样子。 但糟糕的是,很多规...
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- [] 刘祖轲:高水平营销就是远离“穷客户” 刘祖轲
- 刘祖轲,刘祖轲:高水平营销就是远离“穷客户”,任何一个行业,客户可分为高、中、低端,低端客户其实就是穷客户,穷人的的最大特征就是没钱。 不管企业的产品质量、技术、功能多么好,如果一个企业的客户是低端客户即穷客户,最后客户都会与你狮子大开口,讨价还价,因为他没有钱,结果产品价...
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- [营销管理] 诚实守信——百年老店生存秘诀(4) 张雪奎
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- [企业战略] 年薪虚股制的具体设计方案 胡八一
- 胡八一,年薪虚股制的具体设计方案,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之非上市公司》一书 年薪虚股制作为一种新的制度设计,是将企业高级人才年薪中利润分享报酬的一部分以现金的形式支付,而将其余部分转化为虚拟股份,这种股份应规定一定的持有期限,到期后一次或分批以现金形式兑现...
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- [培训与开发] 现代学习力、道驭术的基因解密 余君
- 余君,现代学习力、道驭术的基因解密,人类的文明、得以传承,在于人类很早以前总结出来如何让灵感、声标、记忆、符号通过公认方式一代代延续...
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