-
- [战略管理] 不同效果的数字化“创新” 林志明
- 林志明,不同效果的数字化“创新”,前不久与罗总谈其公司的培训问题和公司的管理模式进行面谈,期间我们谈到了公司怎样用数字化“创新”。罗总说:想通过培训改变现状的效果?罗总说:想公司有新的管理模式,让人人有责任心、做事积极、能够在短时间内把业绩做上去,让我们给出方案,...
- 标签:
管理模式
管理
创新
企业信息化
预算管理
-
- [] 绩效考核与6S管理 张林
- 张林,绩效考核与6S管理,绩效考核与6S管理具体实施工作步骤
- 标签:
精细化管理
绩效考核
管理模式
管理
考核
-
- [六西格玛] 六西格玛是什么? 黄存绍
- 黄存绍,六西格玛是什么?,六西格玛的名字源于统计学,西格玛是对过程质量特征值变化的衡量。如果过程质量特征值服从正态分布,西格玛是正态分布的标准差,如公差范围处于质量特征值分布的左右两侧6倍标准差(六西格玛)的位置,则即使考虑过程分布均值出现一些漂移(一般假设1.5倍西格玛...
- 标签:
六西格玛
六西格玛管理
西格玛管理
管理模式
六西格玛是什么
-
- [研发管理] 中小企业IPD集成研发模式系统框架简介 肖伟亚
- 肖伟亚,中小企业IPD集成研发模式系统框架简介,中小企业IPD集成研发模式系统框架简介...
- 标签:
管理模式
中小企业
产品研发
研发管理
管理
-
- [人才战略] 不用钱的推动力 马保君
- 马保君,不用钱的推动力,一:激励企业发展的助推器。管理者之所以要对员工进行管理,是希望员工为企业创造更多的效益。那么,管理者想要员工给企业带来效益,除了薪酬待遇以外,还需要怎么做?那就是激励!管理者只有对员工进行持续有效的激励,让他们为了某种激励而努力工作。这样才可以让员工...
- 标签:
人力资源管理
管理模式
人力资源
激励机制
企业管理
-
- [卓越领导力] 领导风格与管理模式 杨尚东
- 杨尚东,领导风格与管理模式,一个企业的业绩与福祉,与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作环境和报酬,企业必须成功。...
- 标签:
管理模式
管理
高层管理者
情境领导
高层管理
-
- [中国式管理] 人性化管理在企业中的应用 张雪奎
- 张雪奎,人性化管理在企业中的应用,企业管理制度方式、管理组织、管理决策与信息、生产管理和人力资源管理这五个环节共同构成了技术层面的企业人性化管理体系的主干。毫无疑问,技术层面的人性化管理的各个方面是相互影响、相互联系、互相制约的,任何一个环节或方面出现问题都会对其他环节和整...
- 标签:
企业管理制度
科学管理
管理制度
管理理论
管理模式
-
- [其它类别] 跨国公司失利的核心原因之三 李海龙
- 李海龙,跨国公司失利的核心原因之三,正如泛太平洋管理研究中心总裁刘持金先生所言,跨国公司还能带给我们?跨国公司在本地市场的外国直接投资(FDI)也好,其他投资方式也好,无非就是带来资金、技术或者是一些制度、流程。除此之外跨国公司能带给我们什么?从做管理教育的角度,我认为跨国公司...
- 标签:
跨国公司
管理模式
经营管理
管理思想
企业内部
-
- [组织运营] 企业管理升级方法研究 邓成华
- 邓成华,企业管理升级方法研究, 企业管理升级方法研究 -----之适合性 邓成华 一、
- 标签:
管理升级
经营策略
管理方法
管理模式
企业管理
-
- [战略管理] “以人为本”的管理模式现状调研研究 闫军
- 欧阳严明,“以人为本”的管理模式现状调研研究,对中国企业领导者而言,品质、品德、品格、诚信都会影响到高管人才的忠诚。一位受到下属信任和追随的企业领导者必然会在以下几个方面表现优秀的品质:第一,诚实、正直的品德和性格;第二,优质的决策和明晰的判断能力;第三,表里如一,说话算数...
- 标签:
人力资源管理
中国企业
职业发展规划
管理模式
人力资源
|