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- [招聘选拔] 为什么仅凭600个字,就能够招聘每一个员工? 张从忠
- 张从忠,为什么仅凭600个字,就能够招聘每一个员工?,好的开始是成功的一半,第一份工作之所以重要,主要在于它决定了职业生涯的起点。起点工...
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- [招聘选拔] 招聘经理的最后一手 张从忠
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- [运营管理] 如何赢得职场沟通挑战? 谭小芳
- 谭小芳,如何赢得职场沟通挑战?,如何赢得职场沟通挑战?...
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- [招聘选拔] 有效的招聘方式与评价 佟天佑
- 佟天佑,有效的招聘方式与评价,招聘,简单来说,是一个人力资源从选拔到录用和过程。就当前企业运用的招聘方式可归纳为报刊杂志、人才市尝猎头公司、个别介绍、内部开发、专业学校和网络信息等七种。对应优点和缺点的比较,主要是各种方式的优势与劣势分析;但从企业的操作性和成本角度,通常也...
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- [职业化] 中国好声音VS终极面试看职场人生 顾文豪
- 顾文豪,中国好声音VS终极面试看职场人生,2012年全国有一档选秀节目引来无数发烧友和歌迷爱好者的关注—中国浙江卫视《中国好声音》,在节目...
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- [招聘选拔] 招聘千万不能忽视的问题 佟天佑
- 佟天佑,招聘千万不能忽视的问题,从招聘规划、方案、程序、内容等方面的工作准备妥当后,还要检视些什么呢?其实,许多情形下,都是由于招聘工作人员的把握不确切,或本身具备的素质和技巧未能应对招聘的问题,从而造成预期与实际上的偏差。因此,如何从提升招聘工作人员的素质入手,从表达、观...
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- [招聘选拔] 如何成功参加招聘会 孟森
- 孟森,如何成功参加招聘会,在与企业的领导人和人力资源工作者交流的过程中,大家普遍会讲,现在招聘越来越难,甚至有人说,招聘企业的人数比应聘者还要多。笔者近期经常带着公司人力资源部的同事参加招聘会,经常看到有的企业填了两三张表,甚至有的一张表都没有填。经过分析发现,一是他们企业...
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- [人力资源] 职场价值感与职场成功的意志力 程社明
- 程社明,职场价值感与职场成功的意志力,职场价值感是来自于人们对职业和对人生价值的认识,而职场成功的意志力则是受职场成功目标大小的影响。职业的核心内涵是利用专门的知识和技能创造财富。从事职业是我们生存于世的方式,从事职业是上天对我们的呼唤,从事职业是我们的“天职”。一个人的人...
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