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- [公司战略] 辉煌的往日 艰辛的今天 职业经理人创业谈 张雪奎
- 张雪奎,辉煌的往日艰辛的今天职业经理人创业谈,21世纪什么最缺乏—人才。在人才饥渴匮乏的背后,外资企业对中国本土高管的限制、企业被收购后资本对职业经理人的放逐、百万年薪后职业经理人的上升空间和天花板……铁打的营盘流水的兵,在各种元素博弈后,近年来业内不少曾经大名鼎鼎的职业经理...
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- [领导艺术] 职业经理人个人魅力的建立 黄登平
- 黄登平,职业经理人个人魅力的建立,作为一名职业经理人,在经历了几个不同企业的职业生涯中,听到boss最常说的一句话就是“靠你的个人魅力去搞定”!实际工作过程中,也往往需要靠“个人魅力”来协调、缓和、解决很多问题。经理人影响力建立的心理基础在个人魅力中,影响力是最为外在也是最为主...
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- [职业规划] 职业经理人家族式企业生存法则 彭小东
- 彭小东,职业经理人家族式企业生存法则,彭小东老师在很多地方做企业管理培训时,有很多学员在问我:“彭老师我们如何在家族式企业生存;彭老师认为;职业经理人选择企业选择老板就像姑娘选择嫁人一样,一定要慎重,彭小东老师觉得婚姻是女人的第二次生命,那么对于职业经理人的就业选择也一样;...
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- [人力资源] 职业经理人应该坚持什么样的底线? 王奇珍
- 王奇珍,职业经理人应该坚持什么样的底线?,最近与几个在知名企业从业的高级职业经理人沟通时,大家都不约而同地提到:如何才能够帮助到企业家实现企业愿景?如何能够实现自己的职业规划?如何才能够与个性鲜明,征服欲望极强的企业家和谐相处、实现共赢?职业经理人要坚持什么样的底线?等等问...
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- [] 刘祖轲:陈晓,你阻碍了中国职业经理人之路 刘祖轲
- 刘祖轲,刘祖轲:陈晓,你阻碍了中国职业经理人之路,喧扰了大半年的国美电器黄光裕与陈晓之争,最终在3月10号以陈晓及其追随者同时离开国美董...
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- [总裁解读] 做个有出息的职业经理人! 于斐
- 于斐,做个有出息的职业经理人!,
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- [公司战略] 如何建立企业家与职业经理人之间的信任感 蔡忠成
- 蔡国琼,如何建立企业家与职业经理人之间的信任感,如何建立企业家与职业经理人之间的信任感如何建立企业家与职业经理人之间的信任?笔者提出这个问题是基于这样两个基本的命题:第一命题是,企业是由企业家创立的,但是企业的成长和持续发展则依赖于企业的职业化管理队伍的形成。企业家在创办一...
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- [团队建设] 中小企业职业经理人路在何方 杨荐民
- 杨荐民,中小企业职业经理人路在何方,其实,企业请职业经理人就好比年青人谈恋爱一样,从最初的了解到相互信任在到结婚。...
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- [职业化] 职业经理人系列之一——把握时机,终生学习 寇北辰
- 寇北辰,职业经理人系列之一——把握时机,终生学习,中国是一个文明古国、礼仪之邦,而知识是文明的象征。现在的社会是复杂的社会,是“人外...
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- [职业化] 思辨职业经理人与事业经理人的区别 王若文
- 王若文,思辨职业经理人与事业经理人的区别,1、职业经理人以自我为中心,事业经理人以事业为中心、以企业为家; 2、职业经理人只计算钱,事业经理人关注个人与事业同步成长; 3、职业经理人有责任心无使命感,牺牲了自己但未必成就了别人;事业经理人有责任心更有强烈的使命感,总在自己的核心...
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