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- [团队建设] 另一只眼看“团队建设”热现象! 符永道
- 符永道,另一只眼看“团队建设”热现象!,随着市场经济的逐渐成熟与规范、竞争的自由与激烈,“人本管理”被广而推之。然而到底“人本管理”的本质是什么,至今仍然没有能形成一个统一的标准答案,或许根本也用不着这样一个统一标准。在创建和谐社会、和谐企业中,人本管理主义盛行。纵观历史,...
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- [绩效管理] 培训经理的“五项修炼” 邹文强
- 邹文强,培训经理的“五项修炼”,★第一项:有效争取、整合和运用培训资源所以,在实际培训管理的工作中,要提高培训工作在企业中地位,首先面临第一关,就是如何有效争取、整合和运用培训资源。培训资源主要包括财务资源、人力资源和物质资源。财务资源是指每年用于培训开展的财务预算资金,人...
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- [其它类别] 长盛不衰的西门子公司 梁忠勇
- 梁忠勇,长盛不衰的西门子公司,在众多成功的欧洲公司中,德国西门子公司是十分引人注目的。总结其成功的经验,最重要的一条就是人力资源开发。该公司人力资源开发和管理呈现出许多显著的特点。一、人事部门地位高、有权威各层的人事主管都是领导班子的成员,人事总裁马力先生就是西门子公司董事...
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- [人力资源] 赵国强:金融危机下的企业选/用/育/留才策略 赵国强
- 赵国强,赵国强:金融危机下的企业选/用/育/留才策略,作为企业经营管理者,此时不能仅仅去叹息金融危机对企业带来了多大的影响,而应该积极地去权衡利弊并且尝试抓住这样的特殊时机去实现人力资源管理模式的创新,构建完善的人力资源管理体系,在危机中先夯实自己的人力资源管理基础,为即将要...
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- [运营管理] 企业人文管理的理性思考 谭小芳
- 谭小芳,企业人文管理的理性思考,企业人文管理的理性思考...
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- [总裁解读] 当前,国内企业培训六大“进程” 禹志
- 禹志,当前,国内企业培训六大“进程”,可问题是在国内,相当多的企业尤其是中小企业没有掌握或者不懂得真正实施有效培训的系统性方法,无法...
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- [人力资源] 中国民营企业绩效管理的问题及对策 王奇珍
- 王奇珍,中国民营企业绩效管理的问题及对策,中国改革开放三十年来,中国的经济取得飞速的发展,取得了令世界所瞩目的辉煌。我们盘点这改革开放的三十年,占中国企业总数90%以上、就业人口75%以上、国民生产总值达65%以上的民营企业,却是一个人从无到有、从小到大、从弱到强的过程。民营企业已...
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- [管理创新] 教练管理的三个核心哲学 符永道
- 符永道,教练管理的三个核心哲学,现代越来越多的企业,为了不断开发员工的潜在能力,充分发挥和调动员工的积极性和责任意识,让员工为企业创造最大的盈利效益,不断的采用一些新的人力资源开发和激励的方法、策略和工具,而企业教练就是其中之一。企业教练被现代企业青睐,主要是因为企业教练不...
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- [其它类别] 本土咨询公司的比较优势 熊星
- 熊星,本土咨询公司的比较优势,中国企业界对于战略咨询的认识逐渐深入,在加入WTO的外部市场压力前景下,寻找“更快、更好”的发展道路和成功模式,成为企业的普遍需求。据统计,中国2000年销售额排名前100名的特大型企业中,50%以上的企业均已请国际咨询公司进行过战略咨询。很多企业集团不仅...
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- [培训与开发] 培训体系的“3D”原理及技术 姚绍龙
- 姚绍龙,培训体系的“3D”原理及技术,作为企业人力资源开发管理的一种手段,员工3P培训体系建设越来越受到众多企业的重视,但在人力资源管理咨询中我们却发现,很多企业在建立内部员工培训体系过程中,却忽略了一个最基本的管理思维,那就是培训体系的“3D”原理。 “三D”...
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