-
- [高层修炼] 闳博:品读马斯洛 重走管理路之11"存在型领导的务实 闳博
- 闳博,闳博:品读马斯洛重走管理路之11"存在型领导的务实之道",领导者与被领导者公平吗?当然是不公平的。但这种不公平是客观存在的。领导...
- 标签:
人本管理
领导者
心智模式
沟通能力
思维能力
-
- [企业战略] 天天学习,企业向上! 谭小芳
- 谭小芳,天天学习,企业向上!,天天学习,企业向上!...
- 标签:
学习型组织
企业
长江商学院
企业竞争
人才
-
- [企业文化] 制约国有企业企业文化建设的因素 杨尚东
- 杨尚东,制约国有企业企业文化建设的因素,国有企业大多都具有较长的发展历史、较大的发展规模,更积淀了丰富的物质文化与精神文化财富,但在企业文化建设道路上,又显得困难重重、障碍层层,总是难以迈出原先的脚步,实现一个质的飞跃。尽管国资委自2005年颁布《关于中央企业企业文化建设的指导...
- 标签:
企业文化建设
文化建设
国有企业
企业文化
文化理念
-
- [企业文化] 当今企业文化培训须反思什么? 杨尚东
- 杨尚东,当今企业文化培训须反思什么?,企业培训是当代全球聚焦的课题,是企业界实施人才致胜战略的良策。它提高了企业人的理论水平,拓展了企业人的知识视野,或变革了企业人做人做事的思维、心态和心智模式,或提升了企业人的实战力,或挖掘了企业人的潜能,激发了企业人的活力,从而为企业源...
- 标签:
企业文化培训
企业文化
企业文化建设
文化建设
培训
-
- [品牌战略] 品牌个性不是什么神秘的东西 杨旭
- 杨旭,品牌个性不是什么神秘的东西,企业在的品牌建设过程往往注重比较品牌的外在内容,通常把品牌名称、品牌标识、产品属性、广告宣传作为品牌打造的重点,甚至很多企业不惜重金片面地追求品牌的知名度,其结果可想而知,如前些年山东一些酒企业的做法,最典型就是秦池,有人形象比喻它每天向央...
- 标签:
品牌
品牌建设
消费者
营销渠道管理
终端营销实战
-
- [战略管理] 没有专业就没有价值 何东征
- 何东征,没有专业就没有价值,现代社会的发展速度不断提速,超越想象,不以人的意志为转移。信息爆炸,知识折旧也愈来愈快了,需要人们不断充电,更新自己的知识。特别是管理大师彼得·圣吉提出建立学习型组织后,组织学习便成为一种风气,政府也将学习型组织的建立纳入考核,大大激发了人们学习...
- 标签:
经济危机
职业经理人
职业经理
生存与发展
学习型组织
-
- [管理创新] 优秀的管理者应扮演什么样的角色? 杨尚东
- 杨尚东,优秀的管理者应扮演什么样的角色?,1.参谋者的角色1)参与公司的方针政策制定:树立服务的思想,把工作对象当作自己的客户来对待,深入了解公司的发展战略,积极参与公司各项方针、政策、制度、方案与措施等的制定。2)提供合理化建议与劝告:以审慎精确的分析与思考能力,参与公司主管或...
- 标签:
战略计划
合理化建议
管理者
战略决策
战略
-
- [其它类别] 让我们走得更好更远 何东征
- 何东征,让我们走得更好更远,让我们走得更好更远...
- 标签:
心智模式
-
- [管理模式] “素质训练”是职业化进程中的必由之路 方雨林
- 方雨林,“素质训练”是职业化进程中的必由之路,最近连续给某知名服装品牌做全国各大区经理及加盟、直营店的店经理、店长的心态和信念方面培...
- 标签:
素质训练
素质
职业化
素质提升
中高层管理
-
- [绩效管理] 孔子是人力资源总监的鼻祖 盖烈夫
- 盖烈夫,孔子是人力资源总监的鼻祖,人力资源和人力资源总监的概念,传入中国不过二十来年。可是,在2400多年前,伟大的孔圣人早就把任何做好人力资源工作的具体方法提炼出来了。从这个意义上讲,孔老夫子才是人力资源的鼻祖,孔子才是真正的人力资源总监。孔子在《中庸》中有这样一段精彩的论述...
- 标签:
人力资源
人力资源总监
总监
人力资源开发
职业生涯规划
|