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- [管理创新] 咨询的“真谛” 冯志功
- 冯志功,咨询的“真谛”,以打造“模式”为导向的咨询,是咨询方向、管理方向的迷失,完全是劳民伤财,注定是要失败的....
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- [品牌营销] 打造强势品牌的方法和必要条件 蓝军博士
- 蓝军博士,打造强势品牌的方法和必要条件, 打造一个成功和强势的品牌是必须拥有多方力量的支持和配合: 公益营销+目标跳跃法则+形象代言+品牌领袖升位+制高点+危机管理+形象升位+人才战略+网络营销+二元法则+产品升位+锁定目标打击对手+渠道和商品攻略+...
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- [现场管理] 如何提高企业生产效率 张根林
- 张根林,如何提高企业生产效率,如何提高企业生产效率
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- [战略管理] 再见(,)海尔 孙树杰
- 孙树杰,再见(,)海尔,再见海尔 这两天又注意到了海尔的报道,关于海尔流程再造阶段性成功和总结,读来恍如隔世;基于山东人的荣耀感,前些年很乐意买海尔的产品;谁知电视机很快屏幕不亮...
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- [六西格玛] 黄存绍:成功实施六西格玛项目的关键 黄存绍
- 黄存绍,黄存绍:成功实施六西格玛项目的关键, 完成项目改进是六西格玛的核心。因而把握项目成功的关键因素就很重要—那些关键因素必须到位以确保六西格玛项目的成功。 笔者认为,项目成功的关键因素包括一下几个方面: 1. ...
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- [渠道终端] 玫瑰诱惑下的夜场攻略--一次成功的啤酒夜场策划经 王云飞
- 王云飞,玫瑰诱惑下的夜场攻略--一次成功的啤酒夜场策划经历,玫瑰诱惑下的夜场攻略--一次成功的啤酒夜场策划经历...
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- [培训与开发] 逆向思维快速提升培训绩效 姚绍龙
- 姚绍龙,逆向思维快速提升培训绩效,一企业非常重视培训,除了每年都定期请顾问老师到企业开班培训外,还买了两家培训中介公司的学习卡,更是把每周二、周五晚上规定为固定的“看碟培训”学习时间,可谓是精心编制了一张“立体式”的学习培训网络。真是用心良苦埃但是,让老...
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- [管理文化] 企业文化遭遇的尴尬 章炳焕
- 章炳焕,企业文化遭遇的尴尬,偶尔听到一句笑话:老板都没文化,还搞什么企业文化。这不禁让我思考什么是企业文化?文化这个概念恐怕是众多难以定义的社会科学范畴之一,是见仁见智的东西。...
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- [人力资源] 2011年中国企业人力资源管理八大趋势 禹志
- 禹志,2011年中国企业人力资源管理八大趋势,趋势1企业人力资源管理必须走中国式自主创新之路。 中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源管理都源于西方零零碎碎的人力资源管理理论,遍地开花,但都千遍一律,不能系统性解决人力资源管理滞后、人才战略思路滞后和人才能力不足的问题。随着市场竞...
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- [培训与开发] 培训定位准才会有火爆 王若文
- 王若文,培训定位准才会有火爆,对于企业培训主、专业培训机构、培训讲师来说,特别要注意的是定位。只有定位准了,才会有出人意料的结果,才会有火爆的局面,才会给培训者、受训者、培训机构、企业主留下深刻的印象,生意才会源源不断。...
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