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- [人力资源] 新员工的蘑菇管理定律 谭小芳
- 谭小芳,新员工的蘑菇管理定律,新员工的蘑菇管理定律...
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- [员工和劳动关系] 用流程管住新员工 姚绍龙
- 姚绍龙,用流程管住新员工,HR管理者注意:新员工留不住不一定是你的责任,但是,连走的原因你都不知道就一定是你的责任!
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- [招聘选拔] 企业只有留住老员工,才能吸引新员工 石立平
- 石立平,企业只有留住老员工,才能吸引新员工, 最近,人才招聘难是大多数企业的烦恼。因为知识经济的到来,企业最重要资源就是人力资源。企业的机器越来越不值钱了,人才越来越值钱了。所以企业拥有了好的人才就等于赢在成功的起跑线。 那么,企业如何才能拥有好的人才呢?什么样的人才是企业的...
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- [其它] 真诚留住新员工 何东征
- 何东征,真诚留住新员工,招工难,用工荒,已经不是什么新闻了,可以说是一个普遍的现象。随着我们国家经济变化,发展模式的转变,企业转型发...
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- [职业化] 企业只有留住老员工,才能吸引新员工 李泽鹏
- 李朋,企业只有留住老员工,才能吸引新员工,最近,人才招聘难是大多数企业的烦恼。因为知识经济的到来,企业最重要资源就是人力资源。企业的机器越来越不值钱了,人才越来越值钱了。所以企业拥有了好的人才就等于赢在成功的起跑线。 那么,企业如何才能拥有好的人才呢?什么样的人才是企业的人...
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- 何东征,积极开展结对帮扶促进新员工成长,结对帮扶是以先进带动后进,优势带领劣势的一种优势群体帮助扶持相对弱势群体的形式和手段。...
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- [员工和劳动关系] 任何组织都应该充分重视新员工的意见 张国祥
- 张国祥,任何组织都应该充分重视新员工的意见,任何组织都应该充分重视新员工的意见
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- [其它] 用心教导新员工,提升班组生产力 何东征
- 何东征,用心教导新员工,提升班组生产力,没有经过培训教育的新员工是公司最大的成本,犹如新生儿,你给他灌输的是什么就是什么,你给他灌输...
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- [薪酬福利] 新员工工资比老员工高 合理吗? 闫伟
- 闫伟,新员工工资比老员工高合理吗?,很多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消极怠工,极端的是离职走人,给企业的稳定和发展带来不小的影响。...
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- [薪酬福利] 实例剖析新员工起薪标准 佟天佑
- 佟天佑,实例剖析新员工起薪标准,所谓好的开始是成功的一半,在进行薪酬管理时,应结合企业在册员工薪酬和各岗位特点平衡考虑,特别是新入职的员工。如何才符合笔者(佟天佑)在多个顾问案所提练的:原则规范与细则灵活,从而达至操作性和有效性呢?以下确定新员工两个标准,诚意与HR工作者们分享。...
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