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- [总裁时评] 改进绩效的是文化而非技能 姚绍龙
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- [] 改善问题的前提是学会分析问题 何东征
- 何东征,改善问题的前提是学会分析问题,班组长,一个班组中的领导者,身为领导的重要职责是管理,管理说到低就是解决“事”和“人”的问题。...
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- [其它] 足球亦口才,收放须自如 张海翔
- 张海翔,足球亦口才,收放须自如,南非世界杯的时候,我写了一篇关于足球和口才的文章,而今欧洲杯又在如火如荼地举行,八强已经正式进入捉队...
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- [职业化] 一种成功模式从激情到最终目标 张一
- 张一,一种成功模式从激情到最终目标,但光有激情也不够,如果让你有这种想法,就是我的错了。正如先前张一讲师告诉你的:若没有适当控制,激情会成为一股过分强大的力量。把自己完完全全交给激情,通常很少带来我们希望的结果,这正是激情计划不可或缺的原因,在你燃烧激情之火前,必须花相当的时间和精...
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- [其它类别] 光明乳业如何实施平衡计分卡管理的? 禹志
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- [生产管理] 精益生产方式中的零缺陷品质管理方法 黄 雄
- 黄 雄,精益生产方式中的零缺陷品质管理方法,质量是企业的生命,这一命题被许多优秀的企业奉为金科玉律,这些企业也因为信奉质量哲学,成为了举世瞩目世界级跨国公司。这些公司包括发明6σ管理系统的摩托罗拉,将6σ管理系统发展到登峰造极的通用电气公司,他们在全力提高产品品质的同时,也因...
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- [其它类别] 拓展培训课程 李源快
- 李晗冰,拓展培训课程,新老员工素质拓展培训一个人的素质包含了人的文化知识、思想觉悟,主观观念,、道德素养、工作能力、个人技能等。企业员工素质的提高,也需要从这几个方面来把握。企业员工素质的提高,有助于企业实现高层意图的贯彻,有助于企业良好的企业文化的形成,有助于企业形成自己...
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- [人力资源] 管理咨询有什么价值? 熊星
- 熊星,管理咨询有什么价值?,一、问题提出管理与经营最大的区别,就是管理的成果,难以用财务数据准确地反应和精确地评价,而经营的成果能够通过财务报表(如营业收入、费用、利润、人均产值等)精确地反应出来。管理咨询价值的评估,因此也是企业客户和管理咨询顾问面临的一个共同难题,尽管如...
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- [企业文化] 别拿“企业文化”来做秀 黄 雄
- 黄 雄,别拿“企业文化”来做秀,自从《基业长青》等讲述企业文化的书籍在中国畅销以来,无论是在办公座前还是在课堂上,大家都对企业文化津津乐道,甚至做企业的老板们把企业文化建设提上了日程。一时间,企业文化仿佛仅仅就是企业成功的法宝,或者也可以说成了“成功企业”的标志。然而事实如...
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- [企业战略] 管理咨询有什么价值? 熊星
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