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- [总裁时评] 我们的管理思维迷失在哪里 姚绍龙
- 姚绍龙,我们的管理思维迷失在哪里,大雨导致的灾难还没有过去,所有的舆论都在开始教人怎么去逃生了;小悦悦惨剧一发生,所有的媒体都去谴责那18位无辜的路人...
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- [总裁智慧] 找到“思维惯性”的刹车 姚绍龙
- 姚绍龙,找到“思维惯性”的刹车,开车的人都知道,即使你踩了刹车,车辆还是会滑行一段距离,这就是惯性的作用,人也一样,一个短跑运动员冲...
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- [班组管理] 班组建设浅析 姜明忠
- 姜明忠,班组建设浅析,班组是企业的细胞,是企业的基础单位,企业的各项运营生产工作最终都要通过班组去落实,各项任务都要依靠班组去完成,...
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- [工业工程] 传统生产管理模式需变革的内容 张林
- 张林,传统生产管理模式需变革的内容,虽然面对着严峻的挑战和严酷的现实,但我国企业应该清楚地看到,这也是一次很好的契机。...
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- [绩效管理] 绩效管理与企业战略的关系是怎么样的 陈进聪
- 陈建豪,绩效管理与企业战略的关系是怎么样的,随着中国持续的现代化发展,绩效管理正在成为一个日益重要的问题。传统的绩效评估方法已逐步被其他方法取代。对于面临的绩效管理挑战,不同的企业运用了不同的方案。有的公司使用了从下至上的方法,先设定岗位职责,然后设计绩效管理的表格,最后通...
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- [战略文化] 学习型组织的智慧来源与基本模型 刘大星
- 刘大星,学习型组织的智慧来源与基本模型,与前几年的趋之若骛相比,当下人们对学习型组织的热情似乎有所下降,好像成为了圣吉所担心的昙花一现的“另一波管理时尚”。这种现象的出现,原因正如笔者曾指出的,缘于人们对“学习型组织”的望文生义,也缘于社会浮躁病对管理...
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- [资本战略] 家族企业的出路在于社会化 闫军
- 欧阳严明,家族企业的出路在于社会化,“家族企业完全可以办好,关键问题在于如何提高自身的社会化水平。”在3月14日举行的“中国特色家族型企业管理论坛”上,曾亲赴国内家族型企业集中地区进行分析考察的慧聪国际(8292.HK)总裁郭凡生作出上述表示。家族企业面临的三大问题在中国从计划经济体制...
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- [企业文化] “优强主业,多元发展”——经营文化 杨尚东
- 杨尚东,“优强主业,多元发展”——经营文化,成功的企业都以积极的心态,去寻找自己的发展方向,形成自己经营战略,以及主动实施自己的经营战略,把战略有效地转化为企业现实的经济效益;失败的企业往往听天由命,坐以待毙。思路决定出路。企业没有发展思路,就没有发展未来。企业领导者要使得...
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- [战略管理] 从管理上谈中小企业成长 张广存
- 张广存,从管理上谈中小企业成长,“高筑墙、广积粮、缓称王”——从管理上谈中小企业成长中小企业的现状大企业会有很多人关心,是热点,大家通常也喜欢说“抓大放小”。但往往中小企业是企业中的大多数,他们遇到的问题总是千奇百怪,怪在什么地方呢?使中小企业可以生存下来、获得前期成功的所...
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- [其它类别] 如何提高班组管理水平 陆君伟
- 陆君伟,如何提高班组管理水平,企业班组是根据企业的生产工艺流程及不同岗位的要求,由一个相同或几个不同的工种的员工组成,是企业生产管理的基本单位。一般按照所承担的工作任务来分,分为生产型班组和非生产型班组两大类。生产型班组是一个有机结合的按同类型生产设备或同类型生产工艺而设立...
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