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- [其它类别] 《谁的“饭碗”该砸》 张从忠
- 张从忠,《谁的“饭碗”该砸》,转眼间年末又到了,中国大部分企业的领导人和上司们又开始拍脑袋了,而更多部下们则是卯足劲拍胸口(例如:没有问题!你放120个心!包在我身上!),这时候绝大多数管理学人亦老生长谈----企业兴衰在乎“管人”。意大利的犹太经济学家帕累托有一个著名的洛伦兹曲...
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- [营销管理] 营销管理理论经典 张雪奎
- 张雪奎,营销管理理论经典,优秀企业都有这样的特点:靠科学、标准化的营销建立企业强大的营销能力,而不是靠一两个能干的营销人员。那些在科学、标准化的营销体制之下业绩出众的普通营销人员,一旦离开该企业,离开企业强大的营销能力的支撑,业绩立即大滑坡。因此,在标准化的营销管理体系之下...
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- [企业文化] 企业文化调研第二斧 周承标
- 周承标,企业文化调研第二斧,职工队伍构成了企业最根本的生产力。企业文化最终落实在每一个员工的思想和行为方式上。提出企业文化建设方案,首先要了解企业各级员工的构成状况,以及他们的思想动态。...
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- [其它] 强化现场管理扩大产出保证品质 何东征
- 何东征,强化现场管理扩大产出保证品质,加强现场的管理是一项长期、艰苦、细致的工作。在当今市场竞争日益激烈的条件下,利润空间不断缩校...
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- [绩效管理] 绩效管理的十大困扰 曹子祥
- 曹子祥,绩效管理的十大困扰,许多企业都在实施绩效管理,希望以此让企业取得更好的绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切体会到,要想让绩效管理获得成功实在不易!我们曾对超过5000人的职业经理人做过调查(80%是人力资源干部,20%的是其它管理人员)。当时采用的是开放式的调查方...
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- [纺织服装] 如何让“人”不再是服装企业发展的瓶颈 鲍羽
- 鲍羽,如何让“人”不再是服装企业发展的瓶颈,近几年,一谈到用工,每每让纺织服装企业的老板们头疼。招工难、用工难、留工人更难,是大家的...
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- [卓越领导力] 企业中层管理存在的问题 何兴龙
- 何兴龙,企业中层管理存在的问题,企业中层管理者,是企业管理层的中间力量。俗话说,中层不倒,企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位置。...
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- [培训与开发] 全面探悉企业培训误区 潘恒玉
- 潘恒玉,全面探悉企业培训误区,培训工作做不好的原因,...
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- [人力资源] 浅议企业外聘内训效果提升之道|培训观点 杨哲
- 杨哲,浅议企业外聘内训效果提升之道|培训观点,浅议企业外聘内训效果提升之道作者:杨哲一、外聘内训的基本认知外聘内训即聘请外部讲师对公司内部的一群人进行培训,根据培训主题的多少和学员群体的不同,可分为单项培训项目、专项培训项目两种。单项培训即由单个老师、针对某个群体、围绕着某...
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- [卓越领导力] 管理心得之四:降低成本与节约成本 李文武
- 李文武,管理心得之四:降低成本与节约成本,管理之首要在于提高效率与效果,而提高效率与效果的目的,无非是增加市场竞争能力。市场竞争有三个战略:...
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