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- [制度流程] 什么是精细化管理 刘寿红
- 刘寿红,什么是精细化管理,“精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者都要到位、尽职。第一次就把工作做...
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精细化管理
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- [其它类别] 企业内部需要的是实干家而非专家 张国祥
- 张国祥,企业内部需要的是实干家而非专家,
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- [其它类别] 为谁学习? 张国祥
- 张国祥,为谁学习?,被培训、被学习近几年在企业颇为流行,在金立集团金铭公司二天的精细化管理培训课程结束时,企业学员主动谈起了这个话题...
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- [其它类别] 精细化管理已经从概念普及转到操作阶段 张国祥
- 张国祥,精细化管理已经从概念普及转到操作阶段,无独有偶,上个月有机构的朋友约我提供一个精细化管理实施技术的讲座提纲,今天又有另一家机...
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- [人力资源] 网罗天下:打开员工“精确思维”的盒子 张灵
- 张灵,网罗天下:打开员工“精确思维”的盒子,自从细节决定成败的理念被业界接受之后,精细化管理越来越受到管理高层的重视,但是实施精细化管理涉及基层经营活动的各个环节,仅仅有管理高层的积极性是不够的,需要将精细化理念植根于员工的脑海。精细化不仅是一种管理工具,更是一种意识,一种...
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- [市场策略] 电力营销的精细化促进 余君
- 余君,电力营销的精细化促进,在市场经济的条件下,终端能源市场的竞争日益激烈,此严峻形势下,供电企业欲实现可持续发展,就必须与时俱进,...
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- [运营管理] 企业领导人不要被“时髦”忽悠了 舒化鲁
- 舒化鲁,企业领导人不要被“时髦”忽悠了,在这里和大家在一块讨论几个非常时髦的概念,这几个时髦的概念是什么?叫做精益化管理、精细化管理和精确化管理。在说这三个概念之前,我们说一说我们企业的实际,企业领导人的实际,企业管理人员的实际。...
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- [精益生产管理] 如何减少员工的流失率 建立回聘制度留住老员工 姜上泉
- 姜上泉,如何减少员工的流失率建立回聘制度留住老员工,每到年底,企业的员工流动都会进入高峰期,春运前就有很多员工辞职回家,有些人则是想换换环境,导致每年年底人手紧缺,不少企业部门都陷入被动局面,影响企业的生产运作。日前,著名精益运营管理专家姜上泉,与泉州多位制造业高管一起探讨...
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- [企业战略] 陈维林精细化管理 陈维林
- 陈维林,陈维林精细化管理, <...
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- [组织运营] 怎样实现精细化管理,如何向精细化管理要效益 张应春
- 张应春,怎样实现精细化管理,如何向精细化管理要效益,近年来,在人民币不断升值,成本上涨,政策规范化,订单量萎缩,产品多元化的大背景下,中国制造型企业长期以来抱守的“中国制造”的优势已不复存在。不少工厂经营管理者感叹行业处处是红海,市场空间越来越拥挤,企业利润和销售增长的前景...
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