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- [其它] 也给老板做个培训计划 姚绍龙
- 姚绍龙,也给老板做个培训计划,假如问一句“你敢给老板做个...
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- [培训与开发] “培训计划”不是培训规划 姚绍龙
- 姚绍龙,“培训计划”不是培训规划,最近,陆陆续续接到一些培训机构及企业培训经理们的电话,向我索要2013年培训课程表,说是他们正在做2013...
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- [素质模型] 现代企业如何提升员工整体素质 蔡忠成
- 蔡国琼,现代企业如何提升员工整体素质,员工培训是根据企业某些人或某一阶段的工作需要,通过结合书面的讲解或其他的沟通方式,对这些员工进...
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- [培训与开发] 培训经理的工作 黄卫志
- 黄卫志,培训经理的工作, 培训经理的工作 1、根据ISO的要求,在年底要求各部门填写《部门培训需要表》; 2、&nb...
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- [企业战略] 培训中心的主要职能与岗位职责 化保力
- 化保力,培训中心的主要职能与岗位职责,第二节培训中心的主要职能与岗位职责 作为企业培训的常设机构,其目的是为了将培训的效果最大化,将培训长期有效地进行下去。而企业的培训中心作为一个常设机构,必然要具备一定的职能并履行相应的职责。具体介绍如下: 一、培训中心的主要功能 企业培训...
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- [人力资源] 企业如何制定年度培训计划 石立平
- 石立平,企业如何制定年度培训计划,企业要做培训是多数老板认同的事情,然而企业为什么要做培训?也许多数老板并不是很清楚。但是作为一个人力资源的专员,你必须清楚培训的目的。企业培训是属于成人教育,他不同于学校教育。学校是一时的付出也许是一生才有回报。然而,企业却不一样,企业不是...
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- [人才战略] 企业培训计划的制定与培训体系的建立 吴永达
- 吴永达,企业培训计划的制定与培训体系的建立,企业培训计划的制定与培训体系的建立【授课时间】:2007年3月31~4月1日,2天【授课地点】:北京市海淀科技大厦5层【主办单位】:BEC...
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- [培训与开发] 企业培训管理的四个误区 姚绍龙
- 姚绍龙,企业培训管理的四个误区,在人性定律中有一个推论:是人都有惰性!这就说明“是人都需要管理”。失去管理的人要么一事无成,要么走向自我毁灭,这些案例在现实生活中俯拾即是,根本没有任何必要再去举例了。而作为人力资源开发管理的一种手段,企业培训也需要管理,缺乏管理的...
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- [总裁智慧] 数字化谈企业培训管理 禹志
- 禹志,数字化谈企业培训管理,企业培训要想让员工从“要我培训”向“我要培训&rdquo...
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- [管理创新] 对员工的投资是最有效的投资 张雪奎
- 张雪奎,对员工的投资是最有效的投资,第三要考虑的因素须是,培训公司提供的培训课程是否适合你企业的需要,他们的培训是否从企业的目标和需求出发设计课程,另外,了解培训公司以往的客户反馈如何,也会对选择和确定培训公司有很大帮助。...
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