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- [其它类别] “夏爽”纯净水,2004郑州攻略全案 崔自三
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- [成本管理] 面对不良库存,我们应该怎么办? 崔自三
- 崔自三,面对不良库存,我们应该怎么办?,2004年,笔者担任一家方便面生产企业的营销部经理,刚刚上任,就遇到了令很多厂家都颇为头痛的事情:公司三个月前推出的一款新品A牌三鲜卤面,本来市场很看好,首批生产的5000件被经销商一扫而空,公司见形势良好,就一下子又生产了15000件,但让人意想...
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- [企业文化] 以文化转型推动企业的组织变革(系列之四) 白洪山
- 白洪山,以文化转型推动企业的组织变革(系列之四),以文化转型推动企业的组织变革——战略转型企业文化变革的要素、流程与方法内容提要:作为提升组织执行能力、推动文化变革的重要手段,企业文化建设、文化转型日益受到企业高层的重视。提升价值观管理能力,提升企业软实力的需求也正在成为提...
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- [企业文化] 以文化转型推动企业的组织变革(系列之三) 白洪山
- 白洪山,以文化转型推动企业的组织变革(系列之三),内容提要:作为提升组织执行能力、推动文化变革的重要手段,企业文化建设、文化转型日益受到企业高层的重视。提升价值观管理能力,提升企业软实力的需求也正在成为提升企业团队领导力的重要内容。但是,如何将文化理念转化成企业的执行能力?...
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- [人力资源] 人力资源总监的价值与使命 赵炜
- 赵炜,人力资源总监的价值与使命,人力资源总监的价值与使命人力资源总监是企业人力资源管理的最高负责人,肩负着企业人力资源战略的制定,人力资源管理体系建设,人力资本增值,战略绩效目标达成,员工个人价值实现的使命。人力资源总监要通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资...
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- [销售技巧] 企业营销的八大关键问题 蔡强
- 蔡强,企业营销的八大关键问题,近十年来,我们为企业提供了大量的管理咨询服务。通过对这些企业的深入研究和分析总结,我们认为中国企业在营销管理上存在以下八大问题:...
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- [其它类别] 人力资源总监的“毫末之技”与“顶上功夫” 白洪山
- 白洪山,人力资源总监的“毫末之技”与“顶上功夫”,人力资源总监的“毫末之技”与“顶上功夫”白洪山HR总监发展教练Hudson_pak@21cn.com“虽是毫末之技,却是顶上功夫”这句我们大家都很熟悉的对联,很贴切地描述了理发师的工作特征,既表述了理发师工作的具体繁琐,又表达了这份工作对基本功...
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- [领导艺术] 中国转型企业如何提升高层领导力 白洪山
- 白洪山,中国转型企业如何提升高层领导力,企业转型变革过程中,由于战略定位、战略目标、业务模式的调整,组织能力需要系统变革,影响领导力的四个互动关系也会发生变化,这个变化必然导致管理团队领导力重建的过程。这个过程既包括处理管理者与员工互动关系的基础领导能力,也包括处理目标、文...
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- [其它类别] 危害中国管理的洋垃圾 梁忠勇
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- [企业文化] 以文化转型推动企业的组织变革(系列之五) 白洪山
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