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- [市场营销] 销售新人心态培训 谭小芳
- 谭小芳,销售新人心态培训,销售新人心态培训...
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- [激励机制] 企业成长的催化剂——股权激励 张雪奎
- 张雪奎,企业成长的催化剂——股权激励,在黄光裕和陈晓的国美企业战略博奕中,有股权激励的影子,股权激励成为一种制胜的法宝。在证券市场上...
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- [金融市场] 金融行业员工心态培训---中山银达心态及销售培训 曾鹏锦
- 曾鹏锦,金融行业员工心态培训---中山银达心态及销售培训,1、打造学员阳光心态,以积极的态度面对工作 2、加强学员职业责任和职业心态,转变工作观念 3、增强学员团队协作精神,融入团队,增强团队合作意识 4、增强学员工作制行力,打造凡事不找借口的品质 5、提升营销技巧,掌握营销的核心,提升实战...
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- [激励机制] 动态股权激励模型相对主流理论有没有新的理论与实践 郑玉刚
- 郑玉刚,动态股权激励模型相对主流理论有没有新的理论与实践意义?, 一、动态股权激励模型介绍
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- [激励机制] 股权激励中行权价的设计探讨 张雪奎
- 张雪奎,股权激励中行权价的设计探讨,股权激励在中国已经开始十年有多,激励方案也有数百个,在股权激励计划各项条款中,激励股权行权价的设计至今仍然是个重点和难点。...
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- [管理创新] 股权激励的基本方法与发展课程 张雪奎
- 张雪奎,股权激励的基本方法与发展课程,知识经济时代,建立“以能为本、按知分配”的体系乃人力资源管理的大势所趋。作为实现人力资源资本化的有效途径,股权激励成为越来越多非上市公司激励核心人才的战略举措。...
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- [经营之道] 股权激励结出的苦果 胡八一
- 胡八一,股权激励结出的苦果,本文摘自胡八一博士所著的《高新企业股权激励》一书 我国对企业经营者实施股权激励,是借鉴国外经验引进的“舶来品”,初衷都是想借此调动经营者的积极性,把企业搞好、特别是把国资控股型企业搞好。可是,如果不进行系统的股权激励设计和控制,不仅不能...
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- [激励机制] 工作的根本动力来源于自我激励 柳瑞军
- 柳瑞军,工作的根本动力来源于自我激励,激发员工工作动力的形式有两种:一种是自我激励,一种是外部激励。两者一般组合使用,但是,真正的动力在本质上是来自于内部的,自我激励才是真正的动力。好的激励,都以建立一种有利于实现高水平自我激励的环境为目标。 所有人都有与生俱来的自我激励能...
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- [经营之道] 股权激励:公司请客,会计埋单 胡八一
- 胡八一,股权激励:公司请客,会计埋单,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之上市公司股权激励》一书 著名投资大师巴菲特曾评论道:“如果期权不是报酬的一种形式,那它是什么?如果报酬不是一种费用,那它又是什么?还有,如果费用不列入收益的计算中,那它到底应怎么处理?&rdqu...
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- [激励机制] 员工心态调整 徐培杰
- 徐培桀,员工心态调整,看过天下无贼的朋友应该多少记住了里面一些脍炙人口的台词,比如“21世界什么最重要?”、“打.打.打个劫……”、“在...
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