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- [制度流程] 流程高效运行的三个基本前提 张国祥
- 张国祥,流程高效运行的三个基本前提,流程高效运行的三个基本前提——想到就说之五作者:张国祥流程管理技术自诞生之日起,中外企业运用失败的案例就很多。这固然与流程技术本身的缺陷有关,但不可忽视的另一重要原因则是管理人员过分依赖这一技术,把流程管理技术当成了提高管理水平的灵丹妙药...
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- [市场营销] 市场部:秀才的头脑,兵的手脚 崔自三
- 崔自三,市场部:秀才的头脑,兵的手脚,Y啤酒企业是一家依靠自身力量而滚动发展起来的集体所有制企业,该企业现拥有员工5000多名,其中营销人员近2000人,年产啤酒200多万吨,位居啤酒行业前十甲之列。虽然该企业近年来发展比较快速,在全国各地辖有多家独资控股的分公司,但作为企业的营销组织...
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市场调研
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技能提升
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- [人力资源] 中小企业人力资源管理体系建设之我见 樊宇明
- 樊宇明,中小企业人力资源管理体系建设之我见,近日参加了一个人力资源管理方面课程的学习,通过这次学习,我的那些纯粹来自于管理实践方面的人力资源管理知识更加系统化了。为了检验这次学习的成果,我在此就“中小企业人力资源管理体系建设”这一问题谈谈自己的看法。随着我国市场经济的发展,...
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人力资源管理
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人力资源
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- [职位分析与评估] 岗位责任应该怎样设计 姚绍龙
- 姚绍龙,岗位责任应该怎样设计,好的管理具有引导功能。一方面引导员工在现有基础上学习提升,一方面也引导传统企业向现代化企业转变。...
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人力资源
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- [组织运营] 最终目标,一刻也不能忘记 舒化鲁
- 舒化鲁,最终目标,一刻也不能忘记,文/舒化鲁...
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岗位职责
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哲理故事
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- [市场营销] 市场部:秀才的头脑,兵的手脚 崔自三
- 崔自三,市场部:秀才的头脑,兵的手脚,Y啤酒企业是一家依靠自身力量而滚动发展起来的集体所有制企业,该企业现拥有员工5000多名,其中营销人员近2000人,年产啤酒200多万吨,位居啤酒行业前十甲之列。虽然该企业近年来发展比较快速,在全国各地辖有多家独资控股的分公司,但作为企业的营销组织...
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市场调研
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- [体系构建] 杂谈企业组织职责管理的问题改善之建议 曾添
- 曾添,杂谈企业组织职责管理的问题改善之建议,如何解决职责问题,一般来说,特别是走向管理规范化的企业,应通过组织设计和工作分析的方式来...
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组织设计
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- [人力资源] 影响企业内部培训实效的原因简析 于航
- 于航,影响企业内部培训实效的原因简析,如何使企业内部培训达到实效,是每一位培训主管都在不断思考的问题。我对培训的认识是:有目的进行的,使参与者的思想、行为有所改进的活动。基于这样的认识,结合十几年的企业管理、市场营销经验和五年企业内部培训师、行政总监工作经历,总结出以下几个...
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- [职业化] 追求价值才是企业的根本 红智博
- 红智博,追求价值才是企业的根本, 追求价值才是企业的根本 文/红智博 著名的管理大师德鲁克说过,企业经营的就是客户价值。企业无论为了什么而存在关键是必要存在。用商业逻辑来衡量企业的话,那么企业存在的主体一定驾驭在市场之上的。而市场认可的绝不是企业的名气,也不是那位风云人物在管理...
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- [班组管理] 创优对标,创新创效,加强班组建设 姜明忠
- 姜明忠,创优对标,创新创效,加强班组建设,班组是企业从事出产经营流动或管理工作最基层的组织单元,是激发职工活力、晋升企业管理水平、构...
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