-
- [人力资源] 员工瞎忙病因之五:员工素质不高 朱明坤
- 朱明坤,员工瞎忙病因之五:员工素质不高,国宾大酒楼是某地一家国有企业下属的老牌餐饮公司,由于企业自身管理缺陷,导致出现了整个企业管理结构混乱,很多部门的组织结构臃肿,责权不清晰,用工成本不断增加。 在给这家餐饮公司做人力资源诊断的时候,通过员工意见调查报告显示:与工作付出相...
- 标签:
工作效率
管理人员
员工素质
职业道德
国有企业
-
- [生产管理] 盖烈夫答:管理理论发展的新阶段 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫答:管理理论发展的新阶段,“打破砂锅”问:盖老师你好,看了您的“答:管理理论丛林”的答复,很受触动,我想问:现代管理理论是怎样形成的?您能帮助概括一下吗?盖烈夫答:“打破砂锅”您好:我很愿意回答您的问题,由于我的理论水平有限,现简答如下,仅供交流:我个人认为,...
- 标签:
管理理论
管理
盖烈夫
管理方法
系统管理
-
- [卓越领导力] 沟通与工厂管理(2)—让员工了解工作现场信息,打 汤海
- 汤海,沟通与工厂管理(2)—让员工了解工作现场信息,打破生产线沉闷气氛!(汤海), 富士康员工反映:每天车间-饭堂-宿舍“三点一线”,觉得生活和工作没有意思。员工的这种反映并不是富士康公司特有的,其实是所有制造业企业生产线员工的共同感慨。是生产线作业的性质和目前生产线...
- 标签:
生产效率
生产线
工厂管理
工作
生产
-
- [人力资源] 物价持续上涨,员工薪酬涨吗? 胡八一
- 胡八一,物价持续上涨,员工薪酬涨吗?,近一段时间,打开网络、翻开报刊,首先映入眼帘的就是“涨价”二字。除了从没停止过上涨脚步的房价外,粮油、猪肉、煤、电、汽、水等几乎所有吃穿住行的消费价格,都在你追我赶的上涨。国家统计局发布报告称,今年上半年中国GDP同比增长11.5%。中国经济保...
- 标签:
绩效工资
薪酬
人力成本
招聘
人力资源
-
- [激励机制] 激励理论和安全管理 姜明忠
- 姜明忠,激励理论和安全管理,在企业安全管理中,应该重视公平理论所揭示的职工安全工作行为动机的激发与职工的公平感的联系,预防不公平感给...
- 标签:
激励理论
安全管理
激励
管理
管理人员
-
- [精益生产管理] 生产管理文献:霍桑实验说明了什么? 郭晓宁
- 郭晓宁,生产管理文献:霍桑实验说明了什么?,霍桑实验是心理学史上最出名的事件之一。这一系列在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行...
- 标签:
生产效率
生产
管理
生产管理
管理人员
-
- [商业模式] 五彩缤纷的企业所有权交易结构(四) 林伟贤
- 林伟贤,五彩缤纷的企业所有权交易结构(四),第三站:雇员合作社——蒙德拉贡
- 标签:
财务报告
社会保障
管理
高级管理人员
制度
-
- [薪酬福利] 薪酬制度的五大原则 熊星
- 熊星,薪酬制度的五大原则,设计薪酬要遵循五大基本原则:公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则。一、公平性原则1、对内公平(1)员工工作努力,所作贡献,取得业绩与所获得报酬对等;(2)与内部相同工作或能力相当人员之间,报酬对等。员工的内部公平感首先产...
- 标签:
薪酬
企业员工
人力资源
薪酬制度
薪酬制
-
- [薪酬福利] 薪酬设计基本模式及组合模式 胡八一
- 胡八一,薪酬设计基本模式及组合模式,针对在实际应用中出现的各种各样、五花八门的薪酬制度,本文在总结部分相关专家、学者论述的基础上,把各种薪酬制度归纳为五中基本模式和三种组合模式,分别是岗位工资制、能力/技能工资制、绩效工资制、市场工资制、年功序列工资制和岗位技能工资制、技能...
- 标签:
薪酬设计
薪酬制度
绩效工资
薪酬调查
薪酬
-
- [其它类别] 不是员工不好,而是制度不好 张国祥
- 张国祥,不是员工不好,而是制度不好,这两天到仓库了解决物控流程运行情况,免不了从车间路过,发现员工工作散漫,扎堆聊天的有之、边走边打...
- 标签:
制度
管理方式
工资制度
平均工资
工作效率
|