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- [企业文化] 企业文化建设的模式 杨尚东
- 杨尚东,企业文化建设的模式,模式与结果因果关联,有什么样的模式,就会有什么样的结果。商业能否取得成功,关键在于是否具备科学而合理的商业模式。企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程。促进企业文化落地生根,需要合乎企业现实的文化理念体系,更须要先进的企业文化建设模式。譬如,海尔...
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- [整合营销] 如何整合企业经营力? 梁忠勇
- 梁忠勇,如何整合企业经营力?,建立一套能够实现经营者愿景的管理机制,形成差异化的管理模式,是所有企业主的希望与期待,不正确的管理机制,不只造成企业总体资源的浪费,甚至会让企业驶向危机。因此,推动经营力整合管理,重新审视与应用正确的策略、导入正确的工具与方法,有助于企业立于不...
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- [管理创新] 企业经营战略:提高决策的准确率 赵一沣
- 赵一沣,企业经营战略:提高决策的准确率,百年盛世咨询的主张:企业经营管理的决策,根本不可能完全正确,准确率才是企业经营战略的核心。什麽是把握准确率的关键?经营管理的动作难度系数越高,准确率就越低;经营管理动作越简单,准确率就越高,管的少,其实才是真正管的好!从企业营销再造的...
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- [文化传媒] 金融管控(七):风险内控,设计探讨 赵梅阳
- 赵梅阳,金融管控(七):风险内控,设计探讨,财务管控从功能定位上来讲(具体参见珍园文化《功能定位,权责分明》),可以分为财务制度、财务...
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- [领导艺术] 红智博谈领导力:人治化领导就是企业的灾难 红智博
- 红智博,红智博谈领导力:人治化领导就是企业的灾难, 红智博谈领导力:人治化领导就是企业的灾难 文/红智博 很多中小企业为什做不大呢? 很多总裁为什么每天忙于救火? 我做过很多企业及总裁培训,人治化领导在很多企业中都存在。说实话,在企业创业初期人治化管理是非常正常的一件事情。尤其是...
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- [品牌战略] 李连杰撞墙,企业家慈善品牌很受伤 叶敦明
- 叶敦明,李连杰撞墙,企业家慈善品牌很受伤,慈善款项即使都分给了受益对象,还要在进一步关注他们的生活和学习改善状况,慈善基金应该像种子,与其让受益对象稀里糊涂花掉,还不如想到源头的办法帮助他们自强自立,为社会带来更大的综合效应,而陈光标式的一次性大红包则不是长久之计。而且,企...
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- [营销管理] 和“销售训练大师”说No 刘冰
- 刘冰,和“销售训练大师”说No,【刘冰原创】听说世界第一的销售训练大师汤姆霍普金斯要到中国进行一...
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- [人才战略] 人才 让企业发展更美好 王小刚
- 王小刚,人才让企业发展更美好,强国必先强企,强企必先强人力资源。对国家而言,国际化人才的竞争日益成为决定各国立足世界的重要因素。在过去的30多年里,中国经济取得了举世瞩目的快速增长,未来随着改革开放的深入,以及面临着国家经济产业结构的转型升级等重大举措,我国对各类高层次人才的...
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- [文化管理] 如何构建常态化的企业文化管理体系 胡八一
- 胡八一,如何构建常态化的企业文化管理体系,随着企业标准化、规范化、流程化、精细化的逐步健全,企业规章制度越来越多,却始终无法预测和穷...
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- [职业化] 企业执行力的建设 胡文进
- 胡文进,企业执行力的建设,企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上取决于执行能力的高低。随着企业发展步伐的加快,企业必将面临着机构增多、业务扩张的局面,如何有效的确保企业的整体运行效率,推进企业制度化、规范化和精细化管理便日显重要。因此,形成...
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