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- 佟天佑,五道经典面试题应这样回答,无论是企业的招聘选拔还是应聘者,对面试的问题,一个是问,一个是答;如何能够从面试题的问与答中,判别...
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- [招聘选拔] 招聘配置的人力成本核算 佟天佑
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- 佟天佑,有效的招聘方式与评价,招聘,简单来说,是一个人力资源从选拔到录用和过程。就当前企业运用的招聘方式可归纳为报刊杂志、人才市尝猎头公司、个别介绍、内部开发、专业学校和网络信息等七种。对应优点和缺点的比较,主要是各种方式的优势与劣势分析;但从企业的操作性和成本角度,通常也...
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- [招聘选拔] 胡八一:有人才有可能--人才与忠诚 胡八一
- 胡八一,胡八一:有人才有可能--人才与忠诚,“德”是人才的必要非充分条件,一个人才首先必须是一个对企业忠诚的人,虽然很多时候,忠诚的人...
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- [招聘选拔] 一个人在企业工作表现很优秀,为什么得不到有效的晋 张国祥
- 张国祥,一个人在企业工作表现很优秀,为什么得不到有效的晋升?,一个人在企业工作表现很优秀,为什么得不到有效的晋升?张国祥老师答网友问尊敬的网友:你好!由于去一家保密单位讲课,宾馆不能上网,故未能及时看到你的留言,以至今天才回复你。请你谅解。你提的这个问题其实有一定的普遍性。我...
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- 韩风雨,在寂寞中成长——送给职场人士,有人说:不在沉默中爆发,就在沉默中死去。 我说:沉默,是你前行所必须的准备阶段,就像早晨起床出门前,需要穿上衣服一般。
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- 陈讲运,人才:空降or内部培养,企业不管做外部引进还是内部培养的机制,要有一个清晰的战略。笔者建议企业应以内部培养为主,只有在无法找到替代的时候,才到外部招聘。...
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