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- [招聘选拔] 工业品生产企业如何招聘销售人才 黄存绍
- 黄存绍,工业品生产企业如何招聘销售人才,在工业品消费市场上,企业面临着越来越激烈的竞争,而人才是企业确立所有其它竞争优势的关键的关键。毫不夸张地说,人才才是竞争的基矗销售人才是企业实现人才战略的重要一环。如何招聘合适的销售人才?企业必须明确自己能为人才提供什么价值。而招聘合适...
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- [招聘选拔] 企业招聘难,难在哪里? 石立平
- 石立平,企业招聘难,难在哪里?, 只要每年春节一过,企业就会出现人才争夺大战。企业招工太难了,老板为了留去一个人才,几乎想尽各种办法,工资、奖金、福利样样都在调。然而人才却依然不领情,这到底是什么原因呢?多数老板百思不得其解。 笔者(石立平)既在城市工作,又回农村调查,既与...
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- [招聘选拔] 识人选人用人的经典“孔明七观法” 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫:识人选人用人的经典“孔明七观法”,盖烈夫:识人选人用人的经典“孔明七观法” 谁都知道企业的“企”字“无人则止”的道理;谁都知道人才的作用和意义;谁都想引进高素质的人才,甚至思贤若渴。但是,如何识别人才、选择人才?就方法而言好像比企业利润还多。尤其是一些人力资...
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- [招聘选拔] 懒蚂蚁效应:懒于杂务,才能勤于动脑 罗仕奎
- 罗仕奎,懒蚂蚁效应:懒于杂务,才能勤于动脑, 懒蚂蚁效应:懒于杂务,才能勤于动脑
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- [招聘选拔] 如何成功参加招聘会 孟森
- 孟森,如何成功参加招聘会,在与企业的领导人和人力资源工作者交流的过程中,大家普遍会讲,现在招聘越来越难,甚至有人说,招聘企业的人数比应聘者还要多。笔者近期经常带着公司人力资源部的同事参加招聘会,经常看到有的企业填了两三张表,甚至有的一张表都没有填。经过分析发现,一是他们企业...
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- [招聘选拔] 招聘就是选择价值观相同的人 石立平
- 石立平,招聘就是选择价值观相同的人,谈到企业招聘的问题,多数老板就会走入了一个误区。误以为所有的员工都是冲着高工资来工作的,因为老板...
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- [招聘选拔] “赏马者”与“练马师” 佟天佑
- 佟天佑,“赏马者”与“练马师”,衡量一匹马的标准并不是看它是否吃“回头草”,而是看它到底有多强壮(素质),足以忍耐多长的距离(能耐),才能成为工作上的佼佼者。联系到企业用人上,特别是人才的选拔和培养方面;谁是“赏马者”,谁又是“练马师”呢?...
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- [招聘选拔] 你真的需要招聘新员工吗 曾文
- 曾文,你真的需要招聘新员工吗,当公司用人部门提出职位空缺时,作为人力资源的我们,是直接就发出招聘需求呢,还是直接就提供人员呢,做为人力资源的我们,在我们的头脑内和行为上应该如何做,才能即做到专业,同时又能给所需职位的部门一个合情合理的解释且得到公司人员对人力资源人员具有专业...
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- [招聘选拔] 选人五大策略 坚鹏
- 坚鹏,选人五大策略,1)执行果断式策略:选择那些有执行力、做事果断的人才,不能光说...
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- [招聘选拔] 管理人员的招聘 牟敏
- 牟敏,管理人员的招聘,张瑞敏曾说过“小公司需要能人,中型公司需要制度,大型公司需要哲学。”无论你的公司处在什么阶段,优秀的管理人员是可遇不可求的。那么怎样才能招聘到优秀的管理人员呢,无论你是选用猎头还是公司内部选拔,我们在选拔的过程中一...
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