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- [企业战略] 中小企业要想活下来的实际问题 何其波
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- [市场营销] 鞋业打折现状与营销对策 谭小芳
- 谭小芳,鞋业打折现状与营销对策,鞋业打折现状与营销对策文/交广商学院首席培训讲师谭小芳一般鞋业竞争导向制定通路的价格体系;在细分的市场上实行完全不同的价格;薄利多销,利用购买力成本优势争夺客户。近几年,由于鞋业整个产业链的成本因素在上升,店铺的产品售价的空间却提升不够,这就...
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- [人力资源] 郑直-企业如何做培训 郑直
- 郑直,郑直-企业如何做培训,郑直-企业如何做培训根据现代培训理论,培训分知识培训、技能培训、心态培训、习惯培训,我们称之为KASH培训。但是,我们培训本身有很大问题。比如常常没有进行需求分析,就开始引进培训了。这种情况往往是经理在外面听到一个培训不错,就请进企业去讲,随意性很大,...
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- [人力资源] 以人为本,和谐共赢 何东征
- 何东征,以人为本,和谐共赢,一、有什么样的眼光,就有什么样的世界。随着我国社会经济的发展,市场经济的环境发生了巨大的变化,企业只有适应变化才能在激烈的竞争中求得生存之地,才能有一个良好的发展基础,人才则是所有这一切的保证。我国的中小企业大多都是依靠亲情建立起来的,这在企业的...
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- [职业化] 姚绍龙:帮老板才是真正帮员工 姚绍龙
- 姚绍龙,姚绍龙:帮老板才是真正帮员工,一次,给一家企业员工进行职业化心态培训,课程主题是引导学员进行正确的职业认知,共同探讨什么是企业、什么是责任、什么是个人、什么是团队;要求大家首先忠于自己人格、再忠于自己的职业、最后再忠于自己的企业。并告诉大家怎样才能做到忠于人格、忠于...
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- [绩效管理] 培训一定有成效 2 邵宇昕
- 邵宇昕,培训一定有成效 2,误区之一培训的需求是培训主管的事,没有做好培训需求评价。我们调查部门主管如何理解培训时,大多主管均说“培训是你们培训部门的事,如果还我们参加讨论,还要培训部门干啥”如果有这种心态培训能出成效才怪呢?我们建议:首先对各级主管进行消除对培训的错误认识。...
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- [人力资源] 如何才能让培训收到良好的效益 罗仕奎
- 罗仕奎,如何才能让培训收到良好的效益,我们讲师最大的欣慰就是每讲完一堂课,学员们能收到良好的学习效益,对于他们在终端中的运用得以更大的帮助与提升,真真正正的学到知识,能运用到工作、生活中。近年来我也进行了近千场的大小各异的终端实战培训、团队心态培训-------,可是训后的效果并...
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- [其它类别] 摄氏29度,华氏是多少?——也说民航、机场细节管理 张国祥
- 张国祥,摄氏29度,华氏是多少?——也说民航、机场细节管理, 摄氏29度,华氏是多少?——也说民航、机场细节管理 作者:张国祥 结束了在宁波大学的讲课,今天上午十点我乘坐东航班机返回广州。临下飞机前,我朝礼送乘客的三位空姐问了一声:“刚才是谁播音的?”居中的空...
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- [市场营销] 主动销售心态如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,主动销售心态如何培训?,主动销售心态如何培训?...
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- [市场策略] 何其波企业诊治专家实战对话中小企业十三 何其波
- 何其波,何其波企业诊治专家实战对话中小企业十三,16年来我一直在销售市场前沿,每天都是跟各行各业的人打交道。我给中小企业开“滋补汤剂”:1,选好项目,做好决策!2会识别人才,敢用人才,会用人才(懂激励,懂批评。。。)3懂得保护资金链条良性运作,更会资本运作!何其波专家直言100问题...
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