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- [激励机制] 象“激励猎狗”一样激励员工 梁忠勇
- 梁忠勇,象“激励猎狗”一样激励员工,从古至今,不论是和平时期、繁盛时期还是战乱时期,都会把“重赏之下,必有勇夫”作为一种有效的激励手段。但对于知识技能和综合素质不断提高的企业员工而言,这种方式也渐渐失去往日的效果,对于许多员工而言,这只能当作诸多激励手段中的一项来看待。而对...
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- [班组管理] 激励员工十六法 张林
- 张林,激励员工十六法,行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,朝着期望目标不断努力...
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- [运营管理] 激励员工的十大绝招! 谭小芳
- 谭小芳,激励员工的十大绝招!,激励员工的十大绝招! 文/交广商学院首席培训讲师谭小芳...
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- [人力资源] 如何对员工进行表扬与奖励 熊星
- 熊星,如何对员工进行表扬与奖励,网络读者提问:在企业组织里,如何调动员工的积极性,如何激励员工是有很多方法的。那如何对员工进行表扬与奖励才是合适的呢?针对网络上读者的这个提问,我提供一些分析及原则性的建议,具体操作,需要因企业、因人而异。表扬和奖励,一般要遵循以下几个原则:...
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- [激励机制] 切莫忽视员工心理薪酬 王建强
- 吉庆,切莫忽视员工心理薪酬,现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题,而薪酬作为一种最基本的激励工具,对调动员工的积极性起关键的作用。然而目前许多企业的管理者在设计企业内部的薪酬体系时,往往只注重员工的经济收入等物质报酬,而忽视了员工的心理报酬,最后导致企业虽然给了员工...
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- [绩效管理] 激励员工的12条原则 袁良
- 袁良,激励员工的12条原则,激励员工的12条原则-近日一直在做管理方面的培训,分享给诸位一个关于员工激励的片段:1、不要简单地发号施令。好的主管很少发号施令,他们尽量让部属参与决策,共同研究工作,引导部属开动脑筋,找出好的方案,让部属感到方案的提出,自己也有份,在执行中就既能正确理...
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- [人力资源] 企业激励员工的15个好方法 毛永奇
- 毛永奇,企业激励员工的15个好方法,积极向上的工作环境,需要自强自立的员工。行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力,不过在实施激励之前,企业应该清楚,过激励应该想达到什么目标。目标明确以后,企业就可以:1.为员工提供一份挑...
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- [领导艺术] 中国转型企业如何提升高层领导力 白洪山
- 白洪山,中国转型企业如何提升高层领导力,企业转型变革过程中,由于战略定位、战略目标、业务模式的调整,组织能力需要系统变革,影响领导力的四个互动关系也会发生变化,这个变化必然导致管理团队领导力重建的过程。这个过程既包括处理管理者与员工互动关系的基础领导能力,也包括处理目标、文...
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- [激励机制] 非货币激励如何用? 胡八一
- 胡八一,非货币激励如何用?,激励员工是HR和企业心头的痛,如何更好的激励员工用非货币激励如何用?柏明顿给您推荐此文。还在每个月愁眉苦脸地想着怎么“应付”那些表现优异的员工吗?还在努力抑制心跳加速的痛感,从那可怜的部门资金里,抽出更加可怜的一部分给下属发红包吗?如果身为经理人的...
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- [生产管理] 企业激励员工不可采用的五种方式 陈鹏
- 陈鹏,企业激励员工不可采用的五种方式,企业激励员工不可采用的五种方式一、激励不可采用运动方式许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风,吹过就算了。一番热闹光景,转瞬成空。不论什么礼貌运动、清洁运动、以及作家运动、意见建议运动、品质改善运动,都是形式。而形式化的东西,对中国人...
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