-
- [管理创新] 送给管理者的十句话 叶东
- 叶东,送给管理者的十句话,某家电连锁企业培训结束后,笔者与参与培训的学员就管理中遇到的具体问题进行了深入沟通。在四个小时的探讨中,笔者发现他们并不缺思想,缺的是做事的方法与执行力。其实这不仅仅是这家企业的问题,也是中国所有企业存在的普遍问题。为此,笔者将其存在的问题总结成十...
- 标签:
管理者
管理
培养制度
激励
制度
-
- [管理创新] 如果下属威胁你怎么办 叶东
- 叶东,如果下属威胁你怎么办,某家电卖场培训结束后的回访会上,一学员问到:叶老师,如果下属威胁你怎么办?笔者认为这不仅仅是这个学员的问题,也是相当一部分管理者比较头疼的问题。首先要说的是管理者拥有企业授予的职权,有分配资源以及使用人力的权利;而下属是被管理者,在企业的地位与话...
- 标签:
管理
培养制度
管理者
人才储备
核心员工
-
- [培训与开发] 论企业人才培养体系和企业大学的建立 曾文
- 曾文,论企业人才培养体系和企业大学的建立,企业的人才培养应该是一个体系,具系统性、科学性、计划性、前瞻性、可操作性,以及个性。...
- 标签:
人才培养
企业人才培养
企业培训
培训需求
工作岗位
-
- [员工和劳动关系] 淡旺季人力资源调节 贾君新
- 贾君新,淡旺季人力资源调节,贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践以下是为中国注册高级人力资源管理师...
- 标签:
人力资源
岗位培训
人力资源管理
资源管理
生产
-
- [总裁智慧] 2011,HR转型创新是必然 禹志
- 禹志,2011,HR转型创新是必然,随着2011央视春晚主持人朱军迎新年读秒10、9、8、7…之际,兔年便迈着欢快的步伐向我们走来,2011,中国十二五...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源
管理模式
企业员工
-
- [人力资源] 解析某医院的用人现状 杨尚东
- 杨尚东,解析某医院的用人现状,谋事在人,成事也在人。人是医院的根本,医院因人而发展,人没有发展,医院就没有发展。人才是医院第一资源,尤其是在21世纪,垄断人才比垄断市场更可怕。如何用好人却是困扰医院的难题。要做好用人工作,首先就要在充分认识人力资源的重要意义的基础上,形成切合...
- 标签:
人才培养
激励
人才激励
考核
人才培养规划
-
- [薪酬福利] 薪酬公平视角下的“东航返航事件” 胡八一
- 胡八一,薪酬公平视角下的“东航返航事件”,柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师彭老师【事件回顾】3月31日东航集体返航事件闹得沸沸扬扬,但事件发生之后,飞行员意外地和航空公司形成高度一致,开始均称返航是因为“天气原因”。直到民航总局派出调查组进驻昆明,社会开始广泛关注这一事件...
- 标签:
薪酬
人力资源
管理咨询
人力资源管理
管理
-
- [生产管理] 3Q7S 袁公明
- 袁公明,3Q7S,在企业经营瞬息万变且竞争日趋激烈的今日,所谓“适者生存”的时代已经来临,能洞察经营先机者才能立足于竞争之林,如果一味的追求经营秘方或管理绝招,很容易造成好高骛远、舍近求远的作法,导致企业经营的危机。一个企业的“成功”与“失败”,端赖掌舵者(经营决策者)的睿智与...
- 标签:
管理
企业经营
制度
经营管理者
培养制度
-
- [生产管理] 企业激励员工不可采用的五种方式 陈鹏
- 陈鹏,企业激励员工不可采用的五种方式,企业激励员工不可采用的五种方式一、激励不可采用运动方式许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风,吹过就算了。一番热闹光景,转瞬成空。不论什么礼貌运动、清洁运动、以及作家运动、意见建议运动、品质改善运动,都是形式。而形式化的东西,对中国人...
- 标签:
激励员工
激励
有效沟通
培养制度
沟通
|