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- [人才战略] 素质是一个整体的效应 何东征
- 何东征,素质是一个整体的效应,本月初,我们举行过一次企业家沙龙,在谈及企业存在的问题时,与会的企业主都在抱怨员工的素质不好,管理的难度很大。面对这一问题,大家进行了热烈的讨论,几乎没有达成什么共识。这里有一个问题,大家对于素质概念的理解各不相同,标准不同,得出的结论当然不同...
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- [渠道管理] 如何打败麦当劳 齐渊博
- 齐渊博,如何打败麦当劳,1981年,当麦当劳连锁店在马尼拉开张时,几乎所有人都相信,这家国际快餐业霸主很快就会把其金色拱门标志插满菲律宾大街小巷,和麦当劳采取一致定位的快乐蜂当时的11家店肯定性命难保。可如今20多年过去了,快乐蜂在菲律宾的店铺扩展到420家,员工有4万多人,在菲律宾...
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- [职业规划] 中小零售企业培训的几个“怎么办”(二) 王山
- 王山,中小零售企业培训的几个“怎么办”(二),手把手培训新员工问题三:要让新员工尽快上手工作,怎么办?建议:导入教练机制。有统计数据显示零售业的流失的员工很大一部分是新员工;而新员工在第一个月流失的机会更大。常见的状况是这样的,新员工到了某零售企业,统一接受一周左右的培训,就...
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- [其它类别] 吴斌的经营之道:做好每一个团,做好每一个客(2) 李朝曙
- 李朝曙,吴斌的经营之道:做好每一个团,做好每一个客(2),包括外请专家,开设内部课程,我们到北京、上海领着我们的经理考察、旅游。我们把比较优秀的员工推荐到海外去进修。我们力图把我们的员工灌输一个新的概念:一个企业最大的资源是我们自己,我们超越自己是最大的挑战。企业最大的福利...
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- [人力资源] 企业文化与员工激励 贾君新
- 贾君新,企业文化与员工激励,学员问题:我的公司的是一家地产中介公司,现在我公司的企业文化也有,但自我感觉还不是很完善,怎么去做才能完善些呢,还有激励制也不是很完善,不知怎么才能提高员工的士气和激情!(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源与领导力培训师贾君新博士)回答:1、我...
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- [企业文化] 企业人文本资源顾问方略 佟天佑
- 佟天佑,企业人文本资源顾问方略,■在TYQH管理资源整合概念中,文本资源作为企业“十大”资源与“人本、资本”组合称之为企业资源“基础三本”。从企业资源基础与战略角度,文本资源作为人本资源的被承载体,更有其核心地位和客观哲...
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- [其它类别] 狼性原则 孟昭春
- 孟昭春,狼性原则,如果不是强者淘汰弱者,就是弱者淘汰强者*一个公司最高领导者的领导哲学是一种狼性哲学------通过强者来淘汰弱者的哲学,弱者不被淘汰,弱者就会淘汰强者。如果自然界没有了狼,没有了虎,没有了豹等等这些凶狠的食肉动物,结果将会怎样?狼是陆地生物链中最高的终结者,狼...
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- [市场营销] 面 壁 李天
- 李天,面 壁,闫培金一见到记者,还不等记者提问就开始道歉,这在他简直已经成为一种习惯。如果媒体要评选2006年度经济人物十大表情的话,闫培金一脸诚恳的歉意一定会入选。在采访闫培金的过程中,记者眼前不时浮现出史玉柱的影子。史玉柱当年复出开始运作脑白金的时候,也是不断承认自己当...
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- [领导艺术] 如何管理个性员工 杨宏
- 杨宏,如何管理个性员工,遭遇个性员工的企业老板不在少数,管理个性员工成为企业人力资源管理环节中的一个具有普遍性的问题。作为企业老板,不知你是否曾为遭遇个性员工而烦恼:公司内的骨干员工和自己因为工作冲突而吵了起来,并且这已经不是第一次了,作为老板,自己的权威遭到员工的挑战;公...
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- [绩效管理] 卷入心理学及其运用 张明辉
- 张明辉,卷入心理学及其运用,心理学讲原因,经济学讲规律,管理则讲究方法。卷入就是一种方法论。卷入,从字面来说就是全员参与。...
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