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- [人力资源] 培训不能太浮躁 范国玉
- 范国玉,培训不能太浮躁,培训不能太浮躁作者:范国玉国内培训行业在欣欣向荣、蓬勃发展的同时,同样遵循着“优胜劣汰、适者生存”的规则,在涌现出许多优秀的培训公司和培训师的同时也有很多被淘汰出局,究其原因,本人认为跟整个行业过于浮躁有必然的联系。第一、老师很浮躁1、...
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- [人力资源] 讲师演讲口才的最高境界 谭小芳
- 谭小芳,讲师演讲口才的最高境界,讲师演讲口才的最高境界...
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- [培训与开发] 一线员工的考核 陶建国
- 陶建国,一线员工的考核,上海国际职业培训师培训协会: 一线员工是企业发展的“基石”,是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。企业的发展,强将固然重要,精兵尤不可少。所以,谭小芳老师今天主要的话题就是一线员工的培训。 笔者发现:现在的企业培训却接连出现“怪...
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- [人力资源] 亲手设计的培训体系规划书 潘玉章
- 潘玉章,亲手设计的培训体系规划书, 2006年9月,应云蝠集团董事长郭坚、总经理刘春的邀请,国际职业培训师行业协会项目导师、高级培训师潘玉章率领项目小组一行四人对云蝠集团及下属连锁酒店进行人力资源体系诊断;经与企业高度沟通及调研,明确了企业的咨询需求:1、集团总体人力资源体系建设...
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- [营销案例] 一个专业性细节决定一张订单 李为明
- 李为明,一个专业性细节决定一张订单,2009-9-13一个专业性细节决定一张订单决胜管理研究院,李为明有一个客户想做内部培训师培训的项目,请了很多家咨询公司去比较,在与他们谈的过程中,他们有意无意间流露出很多关于其它咨询公司谈判过程的细节。l有的价格很低,足以吸引人l有的公司咨询师背...
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- [其它类别] 培训讲师的口才 谭小芳
- 谭小芳,,培训讲师的口才,培训讲师的口才文/交广商学院首席培训讲师谭小芳根据我不严谨的考证,中国历史上说人“口才好”有两个词令我印象深刻:“舌灿莲花”、“唯舌不变”。“舌灿莲花”的典故源自南...
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- [职业化] TTT42:幸福TTT,让所有正向能量都涌向我(庄艳) 周子淳
- 周子淳,TTT42:幸福TTT,让所有正向能量都涌向我(庄艳), 很感谢这次第九期TTT课程的培训,让我有机会体验去实践一个讲师的角色;很感谢周子淳老师对我...
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- [职业化] 父母是弓 孩子是箭! 周子淳
- 周子淳,父母是弓孩子是箭!,有这样一个小故事,有个牧场主人,叫他孩子每天在牧场上辛勤的工作,朋友对他说:你不需要让孩子如此辛苦,农作物一样会长得很好的。」牧场主人回答说:「我不是在培养农作物,我是在培养我的孩子。」这个故事说的很有深意,当然也能让人想到很多,其实看完这则故事...
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- [人力资源] 集团化不是国有企业的出路 舒化鲁
- 舒化鲁,集团化不是国有企业的出路,前不久,笔者在《我为国有企业算一卦》一文中作了一个判断,国有企业会消亡。这个判断可不是用铜钱或蓍草算出来的,而是根据国有企业的现实效益水平计算出来的。问题是,国有企业又是社会经济发展过程中必须有的特殊企业组织,由国家直接投资,直接或委托经理...
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- [素质模型] 职场减压45:埃及金字塔揭示的惊天秘密!? 周子淳
- 周子淳,职场减压45:埃及金字塔揭示的惊天秘密!?,2003年,埃及最高文物委员会宣布,通过对吉萨附近600处墓葬的发掘考证,金字塔是由当地具有自由身份的农民和手工业者建造的,而非希罗多德在《历史》中所记载的,由30万奴隶所建造。 金字塔是世界上的奇迹建筑之一,它的宏伟巧妙许多专家叹服...
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